大久保幸夫のおすすめランキング

プロフィール

リクルートワークス研究所アドバイザー。株式会社職業能力研究所 代表取締役
1983年一橋大学経済学部卒業。同年株式会社リクルート(現 株式会社リクルートホールディングス)入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部長などを経て1999年にリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。2010年~2012年内閣府参与を兼任(菅内閣、野田内閣)。2011年専門役員就任。2012年人材サービス産業協議会理事就任。専門は、人材マネジメント、労働政策、キャリア論。

「2023年 『一人ひとりを幸せにする 支援と配慮のマネジメント』 で使われていた紹介文から引用しています。」

大久保幸夫のおすすめランキングのアイテム一覧

大久保幸夫のおすすめ作品のランキングです。ブクログユーザが本棚登録している件数が多い順で並んでいます。
『キャリアデザイン入門 1 基礎力編』や『キャリアデザイン入門 2 専門力編』や『仕事のための12の基礎力~「キャリア」と「能力」の育て方~』など大久保幸夫の全45作品から、ブクログユーザおすすめの作品がチェックできます。
※同姓同名が含まれる場合があります。

キャリアデザイン入門 1 基礎力編

565
3.46
大久保幸夫 2006年3月15日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

いま30歳だが、キャリアについて考えるいい刺激になった。 特に、キャリア形成のプロセスとして、筏下りで基礎力をつけて、30代半ばにはどの山を登るのか決める... もっと読む

キャリアデザイン入門 2 専門力編

348
3.38
大久保幸夫 2006年3月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

8/10-16 キャリアデザイン入門 専門力編 P38まずは「型」を習得する 見習い 弟子入りするのが手っ取り早い 本決め 本決めするということは決めた... もっと読む

仕事のための12の基礎力~「キャリア」と「能力」の育て方~

326
3.53
大久保幸夫 2004年5月20日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

愛嬌力は聞いたことなかった。楽天力の身につけるべき年代が幅広いのも気になったり。年代別になっているが、役割との紐づきの方が分かりやすいかも。 もっと読む

キャリアデザイン入門 1 第2版 基礎力編

289
3.53
大久保幸夫 2016年3月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

鍛えるべき能力が抽象度高めに列挙されて、あまり頭に入ってこない。 もっと読む

日本型キャリアデザインの方法: 「筏下り」を経て「山登り」に至る14章

201
3.48
大久保幸夫 2012年7月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

神戸大学の金井教授と並び、キャリア論といえばこの人、という感じらしい。 日本型の就職スタイルを、若いうちは流れにもまれる「筏下り」型であり、そこでの経験... もっと読む

キャリアデザイン入門 2 第2版 専門力編

186
3.58
大久保幸夫 2016年3月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

30代後半以降のミドルのキャリアデザインに関する本は、管見の限り、あまりない(50代からのキャリアデザインの類書はある)。本書は、ミドルが日々の業務に追わ... もっと読む

会社を強くする人材育成戦略

181
3.55
大久保幸夫 2014年5月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

特にミドルマネージャーに対しての育成などの考え方に共感できました。 もっと読む

上司に「仕事させる」技術: そうか!ボス・マネジメント!

180
3.38
大久保幸夫 2006年3月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

[出典] 「参謀の教科書」 伊藤俊幸 p.180 → ボス・マネジメント もっと読む

新卒無業。―なぜ、彼らは就職しないのか

140
3.04
大久保幸夫 2002年4月25日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

大学に行く人が増えたなーって思っていたが、本当に大学の枠そのものが広がっていたんだ。と納得。また、もう戻れないけど、自由って大変なんだなって思う。エスカレ... もっと読む

マネジャーのための人材育成スキル

136
3.53
大久保幸夫 2014年5月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

OJTトレーナーが読んでも参考になると思う。 もっと読む

働き方改革個を活かすマネジメント: PRODUCTIVITY&INCLUSION

122
3.81
大久保幸夫 2017年11月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

教科書的な羅列された内容であった。基本事項をさらっと見るような読み方でしょうか。 もっと読む

女性が活躍する会社

103
3.70
大久保幸夫 2014年10月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

【管理職に女性が少ないのは、そもそも女性がそれを望んでいないからだ】と考えているならば、それは本当にそうなのか?と疑う必要があると書いてあり、まったくその... もっと読む

30代未婚男 (生活人新書 185)

76
2.94
大久保幸夫 2006年6月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

なかなか興味深い本 最近でこそ、婚活イベントとか、政府・地方公共団体による婚活支援とかしているけど、結局は「女性との出会いは今までたくさんあったけれ... もっと読む

30歳から成長する!「基礎力」の磨き方 (PHPビジネス新書)

75
3.57
大久保幸夫 2012年2月17日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

「キャリアデザインⅠ」で俯瞰的に触れられた「仕事をする上で必要な力」の、特に基礎力(対人能力、対自己能力、対課題能力、思考力)について、それがどういったも... もっと読む

正社員時代の終焉-多様な働き手のマネジメント手法を求めて

67
3.29
大久保幸夫 2006年2月16日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

著書が出されて5年以上が経過、当時の予想を超えました。2011年の24歳未満の非正規雇用割合が男性約49%、女性約51%。男性は2010年に比べ8ポイント... もっと読む

ビジネス・プロフェッショナル: 「プロ」として生きるための10話

38
3.47
大久保幸夫 2006年2月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

・ビジネスの世界におけるプロフェッショナルとはどういう人間か ・スペシャリスト(専門職)とプロフェッショナルはどう違うのか ・どうやったらビジ... もっと読む

成長する人が実践する30のルール

38
3.25
大久保幸夫 2010年2月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

学士力の涵養や自己の能力を伸ばすためのヒントとなる 書籍類、職業選択や人生設計に必要な資料を集めています。 *このカテゴリの本はすべて中央... もっと読む

マネジメントスキル実践講座-部下を育て、業績を高める

32
3.40
大久保幸夫 2020年3月5日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

マネジメントとは何か? それはどんな柱で構成されているのか? 各柱の要素はなにか? 各要素をどう高めればよいか? と、体系的に整理されていてわかりやすい。... もっと読む

上司に「仕事させる」技術

30
2.91

感想・レビュー

著名の通り捉える本ではない。 上司を理解し、その能力を引き出し、上司を支え、上司にはもっと大きな視点で仕事していただくための指南書である。 上司マネジ... もっと読む
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