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樋口弘和のおすすめランキング

樋口弘和のおすすめランキングのアイテム一覧

樋口弘和のおすすめ作品のランキングです。ブクログユーザが本棚登録している件数が多い順で並んでいます。
『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか失敗しないための採用・面接・育成 (光文社新書)』や『即戦力は3年もたない組織を強くする採用と人事 (角川oneテーマ21)』や『理想の上司は、なぜ苦しいのか管理職の壁を越えるための教科書 (ちくま新書)』など樋口弘和の全14作品から、ブクログユーザおすすめの作品がチェックできます。
※同姓同名が含まれる場合があります。

新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか失敗しないための採用・面接・育成 (光文社新書)

新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか失敗しないための採用・面接・育成 (光文社新書)

475人

3.29

樋口弘和本 2009年1月16日

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感想・レビュー

気になった文章を何点か抜粋 ■決断力を求められる場面というのは、常に『何かを捨てる選択』をするということ。自分の理想と現実を秤にかけて、限られた... もっと読む

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即戦力は3年もたない組織を強くする採用と人事 (角川oneテーマ21)

即戦力は3年もたない組織を強くする採用と人事 (角川oneテーマ21)

161人

3.41

樋口弘和本 2010年12月9日

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感想・レビュー

人事の視点から、即戦力に抱くイメージと、現実のギャップについて、わかりやすく言語化されている。のぞみ型、ひかり型、こだま型人材など、面白いたとえ。マネジメ... もっと読む

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理想の上司は、なぜ苦しいのか管理職の壁を越えるための教科書 (ちくま新書)

理想の上司は、なぜ苦しいのか管理職の壁を越えるための教科書 (ちくま新書)

148人

3.45

樋口弘和本 2012年9月1日

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感想・レビュー

理想の上司とは何か、またそれは苦しいものか。自分も随分長い間管理職をやらせてもらっている。未だ今の自分が描く理想の管理職には程遠く、未だ明確に描けていない... もっと読む

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「やめさせない!」採用かまってほしい若者たち

「やめさせない!」採用かまってほしい若者たち

86人

3.07

樋口弘和本 2007年11月10日

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感想・レビュー

★×4.0 素晴らしい。著者の主張は「新卒者・転職者の定着率の重要性」だったが、その主張は痛いほど理解できた。言わば人材ロスをなくすことが会社の底力... もっと読む

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社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社

社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社

61人

3.32

樋口弘和本 2009年11月25日

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感想・レビュー

なるほどと思ったのをメモ。中途より新卒。中途社員の賞味期限予測をしておく。制度より文化。管理者フォローが重要。生き方支援が差別化した人事戦... もっと読む

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まずは、「1社3年」働いてみなさい! 仕事で成長し、会社と強い信頼関係を築く

まずは、「1社3年」働いてみなさい! 仕事で成長し、会社と強い信頼関係を築く

30人

2.53

樋口弘和本 2008年2月29日

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感想・レビュー

入社当初に読んだ本。当たり前の事が書かれている。三年以内で辞めたら、次の会社でロクな評価がもらえないよ。だから、辛くても自分を磨きなさいと。。そ... もっと読む

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新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか～失敗しないための採用・面接・育成～ (光文社新書)

新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか～失敗しないための採用・面接・育成～ (光文社新書)

14人

4.00

樋口弘和電子書籍 2009年1月20日

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「3年で辞めさせない!」採用 (講談社+α文庫)

「3年で辞めさせない!」採用 (講談社+α文庫)

13人

3.40

樋口弘和本 2012年1月1日

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感想・レビュー

郡山ー新潟間のバスで読めた。でも良かった。もっと読む

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「いまどき」の新入社員を一人前にする技術

「いまどき」の新入社員を一人前にする技術

8人

3.00

樋口弘和本 2009年4月21日

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感想・レビュー

若者をモチベーションタイプ別に分けて考え、 3年かけて育てような話。やっぱ人を育てるには長い期間が必要だなぁ。もっと読む

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即戦力は３年もたない ――組織を強くする採用と人事 (角川oneテーマ21)

即戦力は３年もたない ――組織を強くする採用と人事 (角川oneテーマ21)

5人

樋口弘和電子書籍 2012年6月10日

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まずは、「１社３年」働いてみなさい！

まずは、「１社３年」働いてみなさい！

3人

4.00

樋口弘和電子書籍 2008年2月20日

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感想・レビュー

2008年に社長が執筆した本。目を引くタイトルに惹かれて読んでみた。結論すごくタメになる。タイトルのインパクトが大き過ぎて、つい批判的な目線で... もっと読む

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「３年で辞めさせない！」採用 (講談社＋α文庫)

「３年で辞めさせない！」採用 (講談社＋α文庫)

2人

樋口弘和電子書籍 2012年1月19日

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感想・レビュー

人材育成の考え方もっと読む

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なぜ、あなたの会社には優秀な人材が定着しないのか~採用と人事で成功している社長の共通点~

なぜ、あなたの会社には優秀な人材が定着しないのか~採用と人事で成功している社長の共通点~

1人

樋口弘和本 2010年4月1日

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まずは、「１社３年」働いてみなさい！

まずは、「１社３年」働いてみなさい！

樋口弘和本 2008年2月29日

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