金井壽宏のおすすめランキング

プロフィール

神戸大学大学院経営学研究科教授。経営人材研究所代表
1954年神戸市生まれ。京都大学教育学部卒。同大学院経営学研究科修了。MITのPhDと神戸大学からの博士号(経営学)を取得の後、39歳で神戸大学経営学部教授。2010~12年3月、神戸大学大学院経営学研究科長・経営学部長。

「2017年 『どうやって社員が会社を変えたのか』 で使われていた紹介文から引用しています。」

金井壽宏のおすすめランキングのアイテム一覧

金井壽宏のおすすめ作品のランキングです。ブクログユーザが本棚登録している件数が多い順で並んでいます。
『リーダーシップの旅 見えないものを見る (光文社新書)』や『働くひとのためのキャリア・デザイン (PHP新書)』や『新装版 ほぼ日の就職論「はたらきたい。」 (ほぼ日ブックス)』など金井壽宏の全90作品から、ブクログユーザおすすめの作品がチェックできます。

リーダーシップの旅 見えないものを見る (光文社新書)

1590
3.97
野田智義 2007年2月16日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

リーダーシップについて書かれた本。マネージメントではなく、人を引っ張っていくリーダーシップについて書かれた本。社長やイノベーションを起こす先頭に立つ人の性... もっと読む

働くひとのためのキャリア・デザイン (PHP新書)

1195
3.52
金井壽宏 2002年1月15日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

最近読んだ本でいうと、「ナナメの夕暮れ」と「四千万歩の男」と「子どものころ、自分がほしかった親になる」の3冊を掛け合わせたような人生のエッセンスが詰まった... もっと読む

新装版 ほぼ日の就職論「はたらきたい。」 (ほぼ日ブックス)

1102
4.06

感想・レビュー

「はたらく」ってどういうことなのか、私も実際働くまで全然わかっていなかった。「就職」の向こうにあるものは曖昧模糊としていて、やたらと疲れる嘘ばかりの不気味... もっと読む

リフレクティブ・マネジャー 一流はつねに内省する (光文社新書)

776
3.73
中原淳 2009年10月16日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

・ミドルの役割は単に上の考え方を下に垂れ流したり、現場からの要求や突き上げを上層部に具申することではない。上層部の指示をしっかり翻訳し、わかりやすい指示に... もっと読む

戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ (光文社新書)

681
3.94
八木洋介 2012年5月17日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

2020年6月再読。 私を含めて、日本で人事の仕事をしている者にとって、八木洋介さんは、一つの目標像。 たまたま研修で、何度か教えをいただく機会があり、実... もっと読む

リーダーは自然体 無理せず、飾らず、ありのまま (光文社新書)

614
4.05
増田弥生 2010年6月17日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

本質的な問いを自身や周囲に自然に行えることは、自身を、周囲を変える、動機付ける力になる。適切なフィードバックとリフレクション、アクションプラン...。基本... もっと読む

サーバント・リーダーシップ入門

462
3.70
金井壽宏 2007年11月5日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

●サーバント・リーダーシップの定義 リーダーである人は、「まず相手に奉仕し、その後相手を導くものである」という実践哲学をサーバント・リーダーシップといい... もっと読む

経営組織―経営学入門シリーズ (日経文庫)

416
3.29
金井壽宏 1999年1月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

経営学がなんとなくわかりました。経営学って、結構心理学とかかわりのある分野なのかも。 もっと読む

組織変革のビジョン (光文社新書)

389
3.46
金井壽宏 2004年8月18日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

【なぜ読んだ】 ものごとを変えることに行き詰まりを感じたため。そして、会社の書庫のなかで誰も読んでいない本だったため。 【なにを得たかったか】 変革のヒ... もっと読む

クリエイティブ人事 個人を伸ばす、チームを活かす (光文社新書)

379
3.80
曽山哲人 2014年7月17日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

人事のミッションをコミュニケーション・エンジンとする点に共感したし驚いた。捉え方次第でどんな部署も花形にできうる。 もっと読む

仕事で「一皮むける」 (光文社新書)

340
3.34
金井壽宏 2002年11月15日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

インプットとしては読みにくいが、ディクショナリーとしてはとても豊富で整理されている。キャリアを単なる職歴としてだけではなく経験として捉えられる。 もっと読む

リーダーシップ・チャレンジ

293
4.09

感想・レビュー

・人材ビジネスの主役は登録者だが、クレアは登録者よりもスタッフを大事にしている。スタッフを大事にすれば、彼らは登録者を大事にする。 →置き換えると、従業員... もっと読む

働くみんなのモティベーション論 (NTT出版ライブラリーレゾナント)

269
3.47
金井壽宏 2006年10月13日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

著者が大学の先生だからか、予想していた以上にアカデミックな雰囲気な本。 正直、これ1LTで話せるな、なんて思ったのは内緒だ。 「自分や他人がどんな時に... もっと読む

型破りのコーチング (PHP新書)

229
4.09
平尾誠二 2009年12月16日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

反応速度 日本人はこれが遅いそうです。 たしかに息子のプレーを見ても自分の仕事を思い出しても誰かがやってくれるやろって一瞬が遅くなることがあります。 これ... もっと読む

踊る大捜査線に学ぶ組織論入門

217
3.34

感想・レビュー

タイトルは軽めだがこの分野の入門書としては〇。“踊る~”からの引用よりは、他の理論等の引用・援用が多く、本編ファンからすると少しがっかりな内容かも...。... もっと読む

ハイ・フライヤー―次世代リーダーの育成法

215
3.46

感想・レビュー

 リーダシップは生得的なものではなく、学習によって身に着けるものであるという主張と実践方法。また、リーダーシップは一意のものでなく多岐にわたる型があり、そ... もっと読む

ハーバード流 キャリア・チェンジ術

211
3.73

感想・レビュー

あくまで高学歴、MBAをとったような人の事例。参考になるかどうかはその人の立場次第。 これまでの見識では、転職に成功するにはまず「知ること」とされて... もっと読む

過剰管理の処方箋 自然にみんながやる気!になる

198
3.50
金井壽宏 2009年2月3日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

いまいち。プロマネのほうは、著者のその他の本と大体一緒の内容とおもう。 一方の心理学?の方も、うーん、いまいち。モティベーションの本を単独で読めば良いと思... もっと読む

どうやって社員が会社を変えたのか―企業変革ドキュメンタリー

194
3.86
柴田昌治 2013年1月26日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

”<抄録(抜き書き)> <きっかけ> ずっと本棚に寝かしていたけれど、北村三郎さんとのFBやりとりをきっかけに読み始めた。” もっと読む

人事よ、ススメ! ―先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講 (碩学舎ビジネス双書)

165
4.22
中原淳 2015年3月11日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

偉大な方々の知見が惜しげもなく盛り込まれている。食べ過ぎて消化が大変。まずは、人事担当者に読んでもらい、意見交換したいなぁ。私的な自主勉強会にも活かそう、... もっと読む
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