会社本位主義は崩れるか (岩波新書 新赤版 248)

著者 : 奥村宏

• 岩波書店 (1992年10月20日発売)

作品紹介・あらすじ

日本的経営、企業系列・企業集団、株式相互持合い、行政指導、労使協調主義…。戦後の経済成長を支えた日本的システムが、いま内外からことごとく問い直され、動揺を見せている。いくら働いても豊かさを実感できず、対外摩擦を深める一方の歪んだ日本経済は、どのように変わりうるのか。『企業買収』につづく鋭い日本診断の書。

感想・レビュー・書評

[osawatさんの感想 · 2024年4月13日]

ふむ

[Sadahiro Kitagawaさんの感想 · 2021年12月12日]

欲望や博愛精神を持った個人ではなくて、意思を持たない法人によって所有されているのが日本の大企業の特徴。そこにいる経営者や従業員がしているのは、労働であって仕事ではない。この状況を、大企業からのスピンオフを通して打破し、企業家精神を取り戻さなければなければならないという論旨。 大変古くて、書店では手に入らないと思うが、今読んでも学びが大きいと思う。

[timezero11さんの感想 · 2021年1月30日]

学生時代

もうこの頃とは外見的には、会社というものは変わったと思う。奥村さんの法人資本主義的な会社群は変わらずに存続してるけど、新しく出てきた会社はかなり違うと思うけど、もう一度読み返してみよう。

[baxさんの感想 · 2011年5月10日]

［　内容　］
日本的経営、企業系列・企業集団、株式相互持合い、行政指導、労使協調主義…。
戦後の経済成長を支えた日本的システムが、いま内外からことごとく問い直され、動揺を見せている。
いくら働いても豊かさを実感できず、対外摩擦を深める一方の歪んだ日本経済は、どのように変わりうるのか。
『企業買収』につづく鋭い日本診断の書。

［　目次　］
第１章　危機の法人資本主義
第２章　批判される企業集団、企業系列
第３章　「会社本位」主義からの脱却
第４章　揺らぐ「日本株式会社」
第５章　会社と社会の相克
第６章　法人資本主義のゆくえ

［　ＰＯＰ　］


［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］


［　参考となる書評　］

[りょうやさんの感想 · 2009年6月19日]

硬いタイトルなだけに硬い内容でした。読むのに少し間があいてしまったことには反省している。

日本の会社はほとんどが法人株主で構成されている。
それにより個人よりも会社が強いという仕組みができてしまっているということを記している。
日本人的な発想と言われている‘大企業思考’の原因はココにあるということがわかる。

印象に残っている点
1、社宅という制度は日本独特のものであることを知る。欧米では、個人が住む住宅まで会社に管理されるのはかなわないという心理と同時に、住宅は公共機関が整備していくという福祉国家の政策があり、社宅制度はない。日本に社宅制度がある理由は、土地は所有者のものという意識が強いからだということがわかった。社宅を建設することは従業員福祉になると同時に、会社の含み資産の蓄積になる。さらにその地は、工場や事務所建設のためにもなるし、投機目的にもなるからとのこと。驚く。社宅は安く住めるよいところだと思っていたが、そんな単純な解釈はまずいということがわかった。これがずっと続くなら日本の格差社会はさらに広がり続けると感じる。日本はやはり法人が優遇されすぎていると感じる。会社に不平を言うつもりはないが、これでは独創的な発想を持つ21世紀に必要な人材が育たないのではないかと感じる。それと、自分は、日本の土地所有者制度があまり好きではない。みんなのもの、とまでは言わないが、地主とそうでない者に生まれたときから差がついているのは、どうかと思うからである。

2、日本の企業の寄付金がアメリカやイギリスへと向けられていることを知る。その理由は、名前を売ると同時に、企業派遣の社員を学生としてこれら大学に迎えてもらおうという魂胆があるとのこと。日本の大学に魅力が無い理由が自分の中でさらに一つ増えた。企業が見捨てているなら、日本の大学はどうなってしまうのだろうか。行く末に不安を覚える。

3、労働(レイバー)と仕事(ワーク)の区別。奴隷は労働をし、職人や芸術家は仕事をしていたという。現在の大企業のもとでは経営者も従業員もすべて労働をしているのであって、仕事をしているのではない、とのこと。仕事を選ぶ年になって、このことはわかっているけど実際には難しいと感じる。殊に日本では、会社本位主義が強いため、大企業に入らないと社会からはじかれている感を受ける。大きな会社で忙しい毎日を送るのが、本当に幸せなのか、きちんと自分なりの答えをださなければならないと感じる。「会社人」から「社会人」へという日本のサラリーマン像の転換。出世主義から友愛主義への転換。この二つ転換が21世紀の希望、という締めはうまい表現だと感じた。

著者プロフィール

奥村　宏（オクムラ ヒロシ）
会社学研究家
1930年生まれ。新聞記者、研究所員、大学教授を経て、現在は会社学研究家。
著書に、『日本の株式会社』『法人資本主義の運命』『無責任資本主義』『東電解体』『パナソニックは終わるのか』『会社の哲学』（以上、東洋経済新報社）、『会社本位主義は崩れるか』『株式会社に社会的責任はあるか』（以上、岩波書店）、『エンロンの衝撃』『会社はどこへ行く』（以上、NTT出版）、『三菱とは何か』（太田出版）、『会社をどう変えるか』（筑摩書房）、『株のからくり』『経済学は死んだのか』（以上、平凡社）、『会社学入門』『徹底検証　日本の電力会社』（以上、七つ森書館）などがある。

「2015年 『資本主義という病』 で使われていた紹介文から引用しています。」