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Amazon.co.jp ・本 (240ページ) / ISBN・EAN: 9784004309635
感想・レビュー・書評
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再読本。
出版は２００５年。
その当時で過労による労災と認定されたケースが過去最多の３１７人。内死亡者が１６０人。この数字、間違いなく低くなることはないだろう。
問題提起されているように、貧富の差が大きくなるとカネを稼ぐことへの強迫観念が強くなり、長時間労働に拍車をかけている。より多く稼ぐにはより多く働かなければならない。
シンプルなライフスタイルは理想だが、現実はこういうものだろう。
そこで死ぬレベルまで働いてしまうかどうかは、これも個人個人が決断していかなければならない。
今出版されても、書かれている内容・状況は変わっていないので非常によく出来てる本だ。
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非常に身につまされる。周囲にも類似のことが多くあった。
かねがね疑問に思っていたことの多くがすっきりとつながった気がする。
しかし、ずっと気になり考えている「機会不平等」「二極分化」がここにも大きく影響している。世の中全てが不平等。どこかでボタンを掛け違えたか、何かがずれてしまっている。
そのことも深く考えさせられる一冊である。
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ヨーロッパでは優雅に休暇を取得しているというイメージがありましたが、イギリスはわりと例外なのですね。なぜ現代がせわしないかが分解されています。
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産業革命以来の働きすぎの時代を迎えている。労働を軽減し労働時間を短くするはずの多くの技術が、仕事量を増やし労働時間を長くしている。経済の安定をはかるためにも、働きすぎにブレーキをかけ、サービス残業や過労死のない、まっとうな働き方ができる職場、人に値する生活ができる社会を創っていくことが重要である。
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大学院の研究の参考として読みました。我が国や米国のみならず、そもそも時短が進んでいるドイツ、イギリスのほか東南アジアでも過重労働（過労死、「KAROSH」Iとしてオックスフォード英和辞典に追加されている）、すなわち「働き過ぎ」が進んでいることについて警鐘を鳴らしています。「消費資本主義」（消費の多様化、増大）が正社員のみならず、非正規労働者の働き方まで変えていることについて言及していることも興味深い（例えば、コンビニの深夜営業、アマゾンドットコムの業務など）。
ただ、著者の提言が政府の現在の施策にとどまっていることと、例えば時間外労働の削減の場合「時間外協定の特別条項の廃止」のみで終わっている等、突っ込んだ議論がなされていなかったことが残念であった。
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残業問題をクリアにするにはどうしたらよいか、という課題を持って読んだが、そういう意味ではあまりいい案は見つからなかった。マクロな視点で労働時間について論じているが、では個別の企業なり組合がどうするかという部分では非常に弱い。
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この本は、現在の日本は、働きすぎであるということを述べている本です。今現在日本人は働きすぎいたるところから悲鳴が上がっていて、労働時間が一日十時間を超えるほどに長ければ、疲労とストレスがたまり、最悪の場合は死にいたることもあるそうです。そこで、この本では、グローバリゼーション、情報技術、消費社会、規制緩和などに着目して今日の過重労働の原因について迫っています。まっとうな働き方ができる社会をつくっていくために、今何が必要なのかということが書いてある本です。この本を読み思ったことは難しいなあということを思いました。確かに日本人は働きすぎで過労死が増えていることは事実だと思うんですけど、そのくらい働かないと生活できない人たちもかなり多いと思います。とても難しい問題だとは思いますがこの現状を変えていかなければいけないのは事実です。すごく考えさせられる本です。皆さんもぜひ、読んでみてください。
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この本は現代社会で問題になっている過度な長時間労働について取り上げています。
過度な長時間労働は日本だけの問題だけでなく、世界中に広がりつつあります。このような問題は労働者だけでは解決が難しいと思うので、行政も積極的にこの問題に取り組むべきだと思いました。この問題を放置すれば、日本は精神的に駄目になってしまう人が増えて、悪い方向にずるずると落ちて行くと思います
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現代日本における働きすぎの状況を紹介するとともに、その原因をグローバル資本主義、情報資本主義、消費資本主義、フリーター資本主義の側面から分析する。後半では労働基準法が機能していないことを指摘し、働きすぎを防止するための様々な提言を行っているが、原因や効果との因果関係を検証したものとは思えないこと、前後相矛盾した見解が散見される（一方で労働時間の標準化を求めながら、他方で多様な働き方を主張するなど）ことから、インパクトは弱い。文献リストのほか、全国労働局・労働基準監督署一覧、雇用・労働・労働時間関連サイト一覧あり。
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現代の労働環境の実情と、自分の職場の恵まれた環境を知らされた1冊。サービス残業なんて当たり前の世の中。
しかし、誰も働きたくて働いてるんじゃない。
残業をしてでも働かないと生きていけないから、こういった事態が当たり前にまかり通ってしまうわけです。
後半の改善策の提案は、気持ちはわかるけど、現場の人間からするとやはり綺麗ごとにしか聞こえない。
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2007年6月9日読了<br><br>
知ってました？過労死って国際語らしいです。｛karoshi｝。<br>いまや、深刻な働きすぎの問題。この本よんだら、けっこう現状分かります。<br>労働基準法などの法律全く分からなかった私も、ちゃんと読めました。
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「働きすぎ」を導く要因を、企業を取り巻く環境、働き方に関する環境、商品市場をめぐる環境、労働市場をめぐる環境という四つの側面から分析し、さらに「働きすぎにブレーキをかける」ための提言を行っています。「提言があればよい」というものでないことはもちろんなのですが、本書の場合は前段の分析が十分に行われているため、提言もうなずくところが多いものとなっていると思います。日本では、賃金・労働環境の面でもジェンダー差別が非常に強く、そのことが30〜40代男性の労働強化につながっているという点については、私も最近考えていたところでした。(20060128)
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