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Amazon.co.jp ・本 (208ページ) / ISBN・EAN: 9784022503398
みんなの感想まとめ
老後の生活設計についての現実的な視点を提供する本作は、年金制度や雇用環境の厳しさを正直に描写しています。年金受給開始の遅延や、再雇用制度の実態についての深い洞察があり、特に年金問題に対する不安を抱える...
感想・レビュー・書評
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年金の受給開始を遅らせる、年金問題の報道は、事欠かない。
100年安心と言われた、年金制度であるが、景気低迷による利率低減、少子化による人口減と、どうもこの先あぶなそうである。
かたや、60歳定年、再雇用制度は、あるものの、利益追求集団である企業が、そのままの状態で、雇用するわけではない。
実体は、・・・、この本に書かれているように、嫌がらせに近い、劣悪な雇用環境ではないだろうか?
また、定年から年金受給までの空白、そもそも少ない年金支給額。
では、どうすれば、いいか。
この本では、
再雇用制度を受け入れ、65歳まで働く。
ささやかな個人起業をする、好きなだけ働く
の2つを提案してる。
再雇用は、それなりの覚悟がいる、いわば、割り切りみたいな物、仕事は、ただお金を得るだけ、それ以上を望まない。くれぐれも、鬱にならないことだ。
個人起業、響きはいいが、すべての人が、とは限らない、向いている人、いない人がいる。
自分は、腰が軽くどんどん動く方か、じっとしていたら、だめなわけです。
もちろん、起業するには、自分のテリトリーが大切で、それは、今までやってきた仕事の延長、または、その中にあります。
次の人は、再雇用制度を活用した方がいい。
1)腰が重い人
2)批判家/評論家
3)権力にしがみつく人
4)仕事の話しかしない人
5)ゴルフと麻雀の話しかしない人
6)テレビと週刊誌しかみない人
7)同期や同僚が気になって仕方ない人
最後に、なんだかんだ言っても、年金が、一般庶民に取っては、老後の設計の柱です。
もらえないかもしれないからといって、年金を放棄するようなことは、やめた方がいい。
また、40代、50代から、老後設計をはじめる必要がある。詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
調査データやヒアリングに基づいたデータを元に構成されています。だいたいはふむふむという感じで読み進んでいきましたが、自分にとってなるほどと思ったのは、定年になって突然なにかやり始めても難しい(個人事業にしても趣味にしても地域デビューにしても)ので定年前から活動するようにということが参考になりました。言われてみればたしかにそのとおりだと思います。
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<07/10/26>
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