リーダーにとって大切なことは、すべて課長時代に学べる はじめて部下を持った君に贈る62の言葉

著者 : 酒巻久

• 朝日新聞出版 (2012年5月18日発売)

感想・レビュー・書評

[Kmshさんの感想 · 2013年1月27日]

10人のマネジメントができればどこでも通用する、上位50パーセントを引き上げる。そのためには自分はだれよりも努力をする。

[shinsukeyan129さんの感想 · 2012年11月16日]

とあるクライアントに薦められて読んだ本。とても参考になりました( ^ω^ )

[murano4310さんの感想 · 2012年10月21日]

とても勉強になりました。
印象に残った言葉
「かけた情は水に流せ、受けた恩は石に刻め」
上司にはうるさがられるぐらい報告する。その回数だけ信頼が深まる。
部下に指示を復唱させた後に「要点はどこだと思う？」と質問する。
課長は部下に嫌われることを怖れない。
自分でできる雑用はサッサと自分でする。

[kobayou1981さんの感想 · 2012年9月27日]

まだ一般社員の自分だが、もし課長になったらもう一度読みたい。

[kiyoharu-gtさんの感想 · 2012年9月23日]

☆☆$$予想外に共感できた。$$よくあるありきたりの内容でなく、$$実体験に基づいた、深みのある内容。手元に置いておきたい１冊。$$『まずは本人の実力が一番大事』であることに納得。

[satomshrさんの感想 · 2012年9月1日]

「リーダーはどうあるべきか?」という問いに対し, 理屈とか正解とかは無いと思い, 事例をいくつか頭に入れておこうと思って読んだ. 酒巻さんだからとか, 時代だからという部分もあるし, ヒトのやることなので 100% コピーすることもできないけど, 「こういうやり方もあるのだな」という気付きを得るには良いと思う.
最近は小説ばかりだったので, この手の本も, もう少し読んでみようかと思っている.

[takkuwaさんの感想 · 2012年8月14日]

かけた情は水に流せ　受けた恩は石に刻め、99％は手抜き、三自の精神

[Masaさんの感想 · 2012年7月8日]

■リーダー

1.仕事をする上で一番大事なのは、「気をつけるべきことと、その優先順位」を間違えないことだ。まず何より大事なのは、自分自信を成長させること。

2.自分の１つ先のポジションにいる人を基準にして、自分を鍛える。そうすれば、視野が広がり、知識や経験も深まる。

3.夢のない人は部下を育てられない。

[mocciomさんの感想 · 2012年7月1日]

●内容
・キヤノン電子社長のキャリア論。
・１つの会社で経験を積み、階段を上がっていくタイプのキャリア設計。


●コメント

○モーレツ世代の根性的仕事論。成長速度を上げる方法。上司先輩をベンチマークとし、「エア課長」になってみる。上司を巻き込んで「大きな仕事」に手を突っ込む。

（引用）
・1つ先のポジションにいる人を、「追いつけ追い越せ」でベンチマークする。
　先輩が報告書を求められていたら、自分も先輩の立場になって書いてみる。それを後で先輩のものと見比べ、自分には何が足りないかの道しるべとした。

・上司を巻き込み、ポジションを越えた仕事をする。上司と性格は合わなくても、仕事のやり方をあわせることはできる。

・上の方針を理解し、その上で自分のやりたい仕事、部署としてやるべき仕事を具体的に明示する。
１、自分の責任と権限の範囲で』何ができるかを考える。
２、上司の理解を得て支援が受けられるようなものにする
３、部下がすぐ動けるように具体的でわかりやすいものにする。

[gaf04421さんの感想 · 2012年6月24日]

部長を大切にしろということにすごくリアリティを感じました。
まだまだ続くサラリーマン生活に役立てていきたいことが色々と書かれていました。

著者プロフィール

キヤノン電子社長

「2020年 『仕事の哲学』 で使われていた紹介文から引用しています。」