読めば3年後の未来に先回りができる 入社1年目からの「働き方」

田久保善彦 中村直太 グロービス経営大学院

• KADOKAWA (2023年3月27日発売)

作品紹介・あらすじ

Z世代に贈る令和の「働き方」論

◆次代を創るビジネスパーソンのための指南書の決定版！

昭和・平成のビジネス環境や考え方を前提とした仕事術では、Z世代の若手社員にとってマッチしなくなっている現代。リモートワークや副業が認められるなど、ここ2、3年で働き方は大きく変化した令和時代において、グロービス経営大学院がこれから次代を創るビジネスパーソンの手引きとなるよう、より良いキャリアを築くために欠かせない「Will」「Skill」「Network」の3要素から、Z世代の若手社員が抱く疑問や遭遇するであろう壁について掘り下げ、Q＆A形式で分かりやすく丁寧に答えていく。


◆新人研修はもちろんのこと
上司や先輩社員にとっても役立つヒントが満載

人的資本経営が叫ばれる中、ハラスメント等コンプライアンスもより一層厳しくなり、新入社員をどう指導したらいいのか悩んでいる人事担当者や上司・先輩社員にとっても役立つ一冊となっている。「タイパ」への意識や「プライベート」の重要視などZ世代特有の価値観にも触れながら、人事・育成担当者が新入社員に寄り添い導くためのヒントも多数掲載。


◆入社3年目、5年目、10年目のビジネスパーソンにもお薦め

日々の業務に追われているうちに忘れかけていた「働き方」についての本質が詰まったアドバイス満載。
何のために働くのか、どのような人生を送りたいのか、そのためには何をすればいのか。入社したその日から自分に向き合い、豊かな未来を築くための土台となる、思考や行動の棚卸しから、ビジョンの視覚化までしっかり体感できるワークも掲載。実践的で満足度の高い内容となっている。

感想・レビュー・書評

[あずきさんの感想 · 2024年8月18日]

自分は、正直こんな雑用業務ばかりじゃ全然成長できないと思ってしまいがちな部分があったが、この本にあった成長実感は自分でつくるものという考え方が新鮮だった。
モチベーションや意欲、成長実感は自分でコントロールできるものなんだと言うことに気づくことができたのは、この本を読んだ大きなメリットだった

まずはこの本で紹介されていた小さなアウトプットと言う1日1行日記(経験したことと学びの2つを書く)を毎日着実に実践していきたい。
そうすれば、自分の成長を実感することにもつながりそう。

[pinkfishさんの感想 · 2023年6月22日]

入社1年目が読めば必ず役に立ちます。
ただ、この本を手に取る入社1年目がどれだけいるか知りたいです。入社1年目の部下を持つ上司向けの視点の方が面白いかもです。、

著者プロフィール

経営研究科、研究科長（日本語MBA）。慶應義塾大学理工学部卒業、学士(工学)、修士(工学)、博士(学術)。スイスIMD PEDコース修了。 株式会社三菱総合研究所を経て、現在グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長。経済同友会幹事、上場企業及びベンチャー企業外取締役等も務める。著書に『ビジネス数字力を鍛える』、『社内を動かす力』（ダイヤモンド社）、共著に『志を育てる』、『グロービス流　キャリアをつくる技術と戦略』（東洋経済新報社）等、多数。

「2023年 『読めば3年後の未来に先回りができる 入社1年目からの「働き方」』 で使われていた紹介文から引用しています。」