KGビジネスブックス 利益を生みだす人事改革 7つの法則 人事科学の新たなグローバルスタンダード

著者 : 鈴木智之
  • 角川学芸出版 (2010年1月30日発売)
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  • Amazon.co.jp ・本 (278ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784046219145

KGビジネスブックス 利益を生みだす人事改革 7つの法則 人事科学の新たなグローバルスタンダードの感想・レビュー・書評

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  • 人事コンサルタントが既存の採用の問題点の指摘と科学的な採用・育成をどのように行うかを体系的にまとめている。「採用学」よりはもう少し実践的な内容。

    既存の採用の問題点
     主観や勘などにたよった曖昧な採用・人事システム
     全体として費用対効果が見えない

    筆者が提案する手法の要旨
     既存の社員のデータ分析から、パフォーマンスと高い相関を持つ因子を分析せよ
     研修の費用対効果を分析し、どれくらいの回収率が見込めるかを見極めよ
     心理検査で自社の企業理念と会わない社員、部署に適さない社員を把握せよ

    科学(主として統計学)を盛り込んでいる分、説得力はある反面、その手法の問題点の指摘がなく、やや高圧的なため反感を覚える人はいるかも。

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