60歳までに知らないとヤバい 定年再雇用の現実 (角川新書)

榎本雅一

• KADOKAWA (2014年7月10日発売)

作品紹介・あらすじ

定年後約８割の人が選ぶ同じ会社での継続雇用。そんな「嘱託再雇用」で「負け組」にならない方法を、300社以上の現場を調べた著者が説く。やり方一つで、定年はチャンスに変えられます！

感想・レビュー・書評

[zo3zo3さんの感想 · 2025年11月11日]

古い本だったけど、今でも言えることが多かった。特に兼業はもう認めてもいいんじゃないか？特に高齢者は必要だと思う。60歳を超えると給料も下がるのだから、補完を認めるべき。

[kazusahashimotoさんの感想 · 2016年4月5日]

課題に向き合う現場の生の声が満載。社員の声、人事の声、経営者の声。立場の違いだけではなく、各人、各社の置かれている環境による多様な課題感が良く分かった。

[yama219さんの感想 · 2015年4月28日]

この本を読んで興味深かったのは、2007年前後に定年退職により技術を持った高齢者が大量に退職してしまい社会が混乱するということで、メディアは現代の名工として美化して取り上げていたのだが、結局はそんな名工が筆者の知る限りではどこにもいなかったということである。筆者の調査のn数が少なが言っていることは当たっていると思う。かつての職人技は機械化されてしまっていたので、結局大きな混乱は生じなかったという話である。あと高齢者が再雇用される場合、作業者か高度の経営能力のある人間だけであるというのは少しショックだった。

[alba17aowさんの感想 · 2014年11月5日]

60歳までに知っておくべき知識が書いてあると思って読んだのですが、知識ではなくて現実認識でした。だいたいはうすうすはわかっていたことですが、それがはっきりと書いてあります。要はごく一部の人を除いて、60歳過ぎた再雇用者というのは会社にとっては邪魔なもの、厄介なもの、できれば雇いたくないけれども法律で決まっているので仕方なく雇うということがわかりました。

[peckerさんの感想 · 2014年9月27日]

一冊の本にするまでもないかな？とは思ったものの、まぁ一度読んでおいた方がいいかも。