なれる!SE (13) 徹底指南?新人研修 (電撃文庫)

著者 : 夏海公司

• KADOKAWA/アスキー・メディアワークス (2015年8月8日発売)

感想・レビュー・書評

[thegigglingmanさんの感想 · 2017年6月19日]

入社して最初の週末にゲーセンで暇つぶししてた人とは思えない意識の高さです。

[しろかぎさんの感想 · 2015年8月14日]

新人教育。
最近の新人はほんとダメだわー！って話から、問題児を活かしてこそのマネージメント！って話になるのがいい。これは本当にラノベなのか。
そして個人的な期待の新人は茶山くん。中盤の面談のシーンとか、素晴らしかったです。読んでて突然テンション上がりました。リーマンものかよ！って…いやいやげほげほごほん。

[けべんさんの感想 · 2016年1月29日]

これは観点が面白いなと思いました。他の有名な作品と異なり、きちんと時が過ぎてるのが新しく面白いです(クレヨンしんちゃんはいつまで5歳児なんだ)。

あと、わたしが日々感じている重要なコトも書かれていると感じました。"BtoBを主とするIT企業は、チームとして仲間と協力して仕事をし、物を作るよりも人との関係性、その人の特徴を捉えることが重要"

日本も、ITリテラシーを上げる教育を多く導入して、適材適所の仕事の評価になれば変わっていくのに。と思う。

著者プロフィール

2007年『葉桜が来た夏』で第14回電撃小説大賞＜選考委員奨励賞＞を受賞。代表作に電撃文庫『なれる！SE』『ガーリーエアフォース』などがある。

「2021年 『僕らのセカイはフィクションで』 で使われていた紹介文から引用しています。」