なれる!SE (11) 絶対?管理職宣言 (電撃文庫)
- アスキー・メディアワークス (2013年12月10日発売)
- Amazon.co.jp ・本 (264ページ)
- / ISBN・EAN: 9784048662901
感想・レビュー・書評
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順番間違えて12巻を先に読んでしまったが、この11巻のラストで12巻への布石となる終わり方だったのだね。
11巻もラノベの領域をはるかに超えているビジネス小説のできばえ。
学生時代に習う社会人のあり方のところのダークな部分でもあり、あるあるなところが実にリアルに書き込まれている。
今回はシステムエンジニアというよりは管理職の話。
まさによくあることなのだが、大型アプライアンスを買っても、毎年ごとのソフトウェア・ライセンス料金や保守費が膨大でもあり、そこで稼ごうとする会社と、保守運用の現場で働く人たちとのギャップ。
仕事がかつかつでもあるのにも関わらず、残業を行うときに面倒な申請を都度行わないとならない。
残業をOKにすると、なぁなぁと時間伸ばしに残業して週に100万以上/8名 の残業代が加算され赤字になる。
申請が面倒なのでこっそりサピ残する。
会社に対して不信感。
負の連鎖。
とかとか、よくあることのオンパレード。
今や現場SEといえども、キャッシュフローはある程度頭の中に入れながら営業の目線でも働くことが必要でもあるのだなぁ。と再認識しました。
桜坂くんは少し前まで新米SEだったのに、買収した子会社の部長代理になりマネジメントする難役をつきつけられて、何度も苦難にぶち当たりながらもウルトラC的に解決していく。憧れるわーw詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
新入社員のマネージャーはありえない(あったらブラック企業?)が、現実に起こりそうな問題だ。
ハッピーエンド(?)で良かったが、これも現実にはなかなかこの様には行かないかな。
こうあって欲しいけれど・・・・ -
毎回違う話で面白いけどちょっと飽きてきた。
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リシー好きですよ.
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なぜに違う分野をやらせるのでしょうか。ネタに困るのに。工兵の新人設定を忘れるのが、この作品を楽しむコツかと。
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今回の展開はちょっと燃えた。次回はついに室見さんメインの話か
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新人1年目にして部長代理という、無茶ぶりにも程がある展開。
でも客先常駐や、案件防衛のときと違い、わかりやすい敵をわかりやすく打ちのめしてくれるので読んでいて気持ちいい。 (途中の展開は相変わらず胃が締め付けられるけれど)
今回一番堪えたのは、工兵が管理者側で発言をしようとした際、かつて自分が現場側だった(NBL常駐時)ときを思い出す描写・・・難しい。