経営者の運力 逆境をチャンスに変える神秘の智恵

著者 : 天外伺朗

• 講談社 (2010年9月15日発売)

作品紹介・あらすじ

逆境をチャンスに変える神秘の智恵。天外流「運命のマネジメント」の極意を公開。

感想・レビュー・書評

[kenichirotomitaさんの感想 · 2021年4月27日]

210419
運力
＝
自らの運命の流れをしっかり見極めて、幸運にも有頂天にならず、不運にもジタバタせず、淡々と対処することができる能力

[takamyuさんの感想 · 2013年1月29日]

恐怖の根源は死の恐れ、自身の嫌の想いに深く向き合う。
物質的な成功と精神的に満たされることは違う。

[fukujiさんの感想 · 2011年11月29日]

2011/11/29

[ま～さんさんの感想 · 2011年10月9日]

TOPPOINT　2010年12月号より。

著者は元ソニーの上席常務。

人生において、好運に恵まれることもあれば、
そうでないこともある。
本書は、こうした運命への対処法を説く。

[真田小僧さんの感想 · 2011年9月28日]

モンテッソーリ教育

成功の要素＞目標の的確さ、チームの運力＞余裕、笑い、遊び心

すべてに感謝をしていれば、やがては感謝すべきことしか起きなくなる。

「生きることを諦めたらすぐ死んじゃうよ」「生きることに執着するとすぐ死んじゃうよ」

[runner0417さんの感想 · 2011年4月30日]

経営者の土台は４つ「人間力」「直感力」「時代を読む力」「そして「運力」。なろほどなあ。。しかも、運力とは「運をマネジメントする力」とあります。確かに運をマネジメントするいう言葉は非常に深い。

[Masaさんの感想 · 2011年4月18日]

■運力
１．幸運と不運は簡単に区別はできない。波にはピークがあり、ボトムもある。だが、ボトムといえどもエネルギーがないわけではない。実は、ピークと同じエネルギーを保有する。勝手に「いい」「悪い」のレッテルを貼っているにすぎない。
２．自分を「冷静に」「客観的に」「中立的に」眺める。この３つを、もうひとりの自分は心がけねばならない。
３．人間万事塞翁が馬

[IMAGINEさんの感想 · 2011年1月20日]

「経営者の運力」

著者の天外伺朗さんは、ソニーのＣＤ、
ワークステーションＮＥＷＳ、ＡＩＢＯの開発者。
46歳でソニーの取締役。
元ソニー上席常務。

運気、運勢というと、そういうことをあまり信じない人も多いかと思います。

でも、世紀の発明をした人が言うんだから、ちょっと
読んでみようかなって興味を持ってもらえたら嬉しいです。

前日本代表監督の岡田武史さんとの特別対談付き。

それと別の視点で、ソニーの井深さんの素晴らしい運力、
創業者の魅力があふれるほど伝わってきますし、

どうしてソニーが凋落したのか、内部の目で書かれています。

著者の天外さんは、現在「天外塾」という経営セミナーを主宰、
岡田監督はじめ第一線で活躍する多くの経営者が受講。

著者いわく、経営者の大切な資質が「運力」。
一般的な「幸運を呼ぶ力」という意味ではなく、
「自らの運命に対するマネジメント力」

◇どんなときも自分を「冷静に」「客観的に」「中立的に」みつめる
「もう一人の自分」を認識できると、「運力」は強くなる。

◇アメリカ流成功哲学に学んで金持ちになっても、幸福は保証されない。

◇「フロー経営」を体系化した「人間性経営学」が21世紀の新しい潮流になる。

◇成功するプロジェクトの条件は、目標の的確さとチームの運力

◇笑いやユーモアは運力の象徴。笑いのない会議に運力はやどらない

◇感謝こそ最強の祈り。すべてに感謝していれば、感謝すべきことしか起きなくなる。

◇宇宙の秩序をゆがめてエゴを追求するものは、社会的成功と引き換えに運力を失う。

◇経営者はいっときの成功以上のものを求められる存在

◇経営者は、自らの人生だけでなく、多くの人に多大なる影響を充てる存在。

とりわけ運力の強化が重要。

経営者に限らず、あらゆる人にとって、
自分の人生、運命を切り開いていこう、と強く思われる方に
ぜひ読んで欲しい一冊です。

[とりさんの感想 · 2010年12月11日]

・不運に見える出来事の中に、幸運の種が隠れている

・運命は波と同じ。ピークだけの波は存在しない

・精神の未熟さが、自らの悪い運命を作り出す

・自らの中に「もうひとりの自分を育てる」
　-冷静に
　-客観的に
　-中立的に

[ゆーやさんの感想 · 2010年12月2日]

2010年26冊目。

著者プロフィール

工学博士(東北大学)、名誉博士(エジンバラ大学)。1964年、東京工業大学電子工学科卒業後、42年間ソニーに勤務。上席常務を経て、ソニー・インテリジェンス・ダイナミクス 研究所(株)所長兼社長などを歴任。現在、「ホロトロピック・ネットワーク」を主宰、医療改革や教育改革に携わり、瞑想や断食を指導。また「天外塾」という企業経営者のためのセミナーを開いている。さらに2014年より「社員の幸せ、働きがい、社会貢献を大切にする企業」を発掘し、表彰するための「ホワイト企業大賞」も主宰している。著書に『「ティール時代」の子育ての秘密』『「人類の目覚め」へのガイドブック』『実存的変容』『ザ・メンタルモデル』(由佐美加子・共著)『自然経営』(武井浩三・共著)『幸福学×経営学』(小森谷浩志・前野隆司・共著)『人間性尊重型 大家族主義経営』(西泰宏・共著)『無分別智医療の時代へ』『「自己否定感」』『「融和力」』(いずれも小社刊)など多数。2021年の夏、これからの生き方や在り方、暮らし方をみんなで学ぶオンラインサロン「salon de TENGE」をスタートした。

「2022年 『「正義と悪」という幻想』 で使われていた紹介文から引用しています。」