エンゼルバンク ドラゴン桜外伝 (2) (モーニングKC)

三田紀房

• 講談社 (2008年4月1日発売)

感想・レビュー・書評

[whiteprizmさんの感想 · 2012年1月15日]

・就職人気トップ20ランキングに入る会社で10年後もそこに残る確率は28％。BtoBの優良企業は知名度が低いため乗りにくく、BtoC企業は競争や、はやり廃りが激しい（美人薄命）。

・転職は「リセット＆リスタート」では無い。今の自分、仕事、評価と地続き。だから、仕事に求める事5項目を図形にし、今その項目はどの程度満たされているかを5段階評価する。そうすると総合点がマックス5×5=25で出るので、今の職での点数と同じ合計点を別の項目に振り分け、転職先の目標を考える。

[よっぴーさんの感想 · 2016年3月30日]

内容は面白い。ただ、ただ絵が下手くそ。
感情表現がわかりづらい。

[koneko3618さんの感想 · 2013年4月16日]

転職希望者の転職理由に理解できる部分もあるが、無闇な転職は避けるべきかな。

[鳩摩羅什さんの感想 · 2012年8月15日]

①学生の就職活動
ＣＭで流れるような企業はＢtoCの企業。しかし、世の中の優良企業にはBtoBの会社も多い。
②真の利益とは
真の利益とは「信用」である。これは個人の話しにとどまらない。企業であっても、真の利益とは信用である。
江戸時代、商人は、「店を大きくするのは自分じゃない。店を信用してくれた客である」という発想をしていた。
③性格は変わらない
性格は容易に変わらない。だから、変えるのは「行動」である。逆に、行動が変われば、性格が変わる。
④良い代理人とは
客の意表をつける人。つまり、相手の意見を無視して大胆に提案できる人である。大胆な提案を通して、客の価値観を揺さぶる。
⑤成功の条件
成功する人は、世の中とは逆の発想をする人。社会は常に中道を行くわけではない。そして成功は多勢の中にはない。つねに反対側にある。だから、逆転の発想が必要なのだ。
そして、この反対側に行くには勇気が必要である。
⑥退職の理由
人が退職を考えるには２段階ある。
・転職のきっかけ　→　「いまの会社が嫌になった」理由は転職を考えるきっかけにすぎない
・転職理由　→　　前の会社でできなかった経験、不満。これを転職することで実現したい
これが退職理由。

[ちょさんの感想 · 2012年7月17日]

　転職希望者がどんどん増え、基礎を踏まえ、よりいっそうの転換が楽しみな巻。構成がうまいなぁ。

[kobatakuさんの感想 · 2010年6月22日]

■ 名言
□ 社員個人は会社の利益なんか考える必要は全くない
□ 仕事とは人間関係……

[midori333さんの感想 · 2010年3月25日]

気になったセリフMEMO
・人気企業のほとんどはBtoC
・良い代理人とは、顧客の意表を衝ける人、相手の意見を無視して大胆に提案できる人。

[yosyさんの感想 · 2010年1月24日]

会社の利益・・・それはね、信用だよ。

[りんさんの感想 · 2008年11月8日]

１巻の感想と同じですが、要するに、１番の選択は、「転職しない」ことみたいですねぇ。
まあ、現実的には、そうか。

矢島が矢島のままで、ちょっとホッとするわたしがいます。

[秘密さんの感想 · 2008年7月11日]

２巻まで持ってる。

著者プロフィール

1958年生まれ、岩手県北上市出身。明治大学政治経済学部卒業。
代表作に『ドラゴン桜』『インベスターZ』『エンゼルバンク』『クロカン』『砂の栄冠』など。
『ドラゴン桜』で2005年第29回講談社漫画賞、平成17年度文化庁メディア芸術祭マンガ部門優秀賞を受賞。
現在、「モーニング」にて『ドラゴン桜２』を連載中。

「2023年 『アルキメデスの大戦（32）』 で使われていた紹介文から引用しています。」