辞令 (文春文庫)

  • 文藝春秋 (2017年11月9日発売)
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Amazon.co.jp ・本 (416ページ) / ISBN・EAN: 9784167909628

作品紹介・あらすじ

ビジネスマンの命運は、たった1枚の紙切れに左右される!



大手エレクトロニクスメーカーの宣伝部副部長・広岡修平に、突然、辞令が突きつけられた。異動先は「人事部付」。有能で人柄も良く、大きなミスもせずに社内の出世レースのトップを走っていた広岡に、左遷される節は思い当たらない。仕事に対する情熱と正義感では引けをとらず、自他共に認める同期の第一選抜だった広岡が脱落したのは、なぜか?

その内実を自ら調査し始めると、会社内に蔓延する思惑とファミリー企業ならではの病巣が次々と明らかになる。敵は誰か? 同期か、茶坊主上司か、それとも……?



ビジネスマンの人生を左右する「辞令」のカラクリを暴き出すビジネス小説界の「現代の新古典」!



「サラリーマンならだれしも経験する人事異動の際の一場面。本作は1988年の刊行だが、30年たっても古びた印象がしないのは、企業社会の本質である『組織と人間』の問題を、『辞令』というそのものずばりのモチーフで活写しているからにほかならない」――解説・加藤正文

みんなの感想まとめ

ビジネスマンの人生を左右する「辞令」の背後に潜む人間関係や組織の実態を描いた作品で、特に同族企業のリアルな描写が印象的です。主人公の広岡は、突然の左遷を受け、周囲の思惑や人間関係の複雑さに直面します。...

感想・レビュー・書評

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  • 辞令だけでここまで動く、書ける作品に
    あっぱれです。

  • ⚫︎サクッと読める暇つぶし小説
    ⚫︎昭和感満載で、財務部長が財テクで稼いだり、女のためにマンション買ってたり、バブリーだね。
    ⚫︎露骨な同族企業感も面白い。今どきジュニアなんて呼び方はしないもんなあ笑
    ⚫︎左遷されて、友達のことで一悶着あって、転職するかもなっていう終わり方。綺麗ではある。
    ⚫︎前に読んだ別の小説よりかはちょっと陳腐かなあ…展開上しょうがないのはわかるんだけど、サクサクいきすぎて、若干興醒めでした。

  • 会社を登るとこんな景色が待っているのか。
    私には縁のない話だからこそ、笑えるが、本人だったら溜まったもんじゃないという感じ。
    島耕作みたいな世界観。

  • 会社の維持・発展のために欠かせないものって何かを考えたとき、会社の組織体制とそれを支える人材だと自分は思っているし、上司からもそう教わったことがあります。
    この本では、そうした組織の在り方を公平適正に評価されずに苦闘する役職職員の葛藤が描かれていた。
    官民問わず、人事評価に伴う人事異動の時期。
    今、まさしく密室会議で人事異動(辞令交付)の打ち合わせが行われていることと思います。
    人事を評価し、辞令を発する担当も御苦労なことだけど、私は個人的に、「人事」ほど公平適正なものではないと硬くなに疑ってやまない(これはあくまで私見です)。
    ともかく、この本を読んで、苛立ち反面、適正公正な評価を職業人全てに当てはまることを願ってやまない気持ちになりました。

  • このままでいいのか?なんか切ない。それが組織の中で生きていく者の悲しさか。
    対抗できる全てを尽くしても、この結果。新しい自分の生きる場所を探すのは、わたしの経験にも通じる。切ないな。

  • 仕事ができ大手メーカーの宣伝部副部長の主人公の広岡が会社のオーナーである小林一族の都合で左遷される。理不尽な人事にいらだつ広岡は自ら調査に乗り出す。ファミリー企業にありがちなこうしたケースがうみだす弊害は枚挙にいとまがないがそれでも与えられた境遇で最高の結果を出そうとする広岡の姿に心を打たれる。詳細→
    http://takeshi3017.chu.jp/file8/naiyou6403.html

  • 一枚の辞令に翻弄されるサラリーマン達を描いた作品。とにかく、時代を感じる。

    これが令和の時代なら、おそらくほとんどの人が躊躇なくこんな会社辞めて転職するだろう。
    それができない(というかその選択肢がなかった)この時代、自らの保身のため、親友のため、家族のため、部下のため、愛人のため(?)にこれだけ駆け回れるなんて…。昭和の人は、誰しもが24時間戦うバイタリティーを持ってたんだろうなと思いました。
    この時代に生きた人はさぞ大変だったろうけど、その裏で会社の金でイイコトしたり、取引先の金でイイコトしたり…。今では社会通念上許されない楽しくて刺激的なコトもたくさんさせてもらえたんだろうな…と推察しました。

  • いまいち。理不尽だけどありがちな人事がストーリーになっているだけで、おちがない感じがして読み終わっても「何が言いたいの?」と言いたくなった。

  • 携帯電話のない時代を生きるサラリーマンの悲哀を描いた作品。
    上に媚びる者、自身の正義を貫こうとする者、どちらが正しいかは目に見えてわかるはずなのに、会社という組織がそれを歪めていく様子が面白かった。

  • いつもながらの高杉良氏お得意の展開。一気に読了。新鮮さは全くありませんが、スカッと❗ありがとうございました

  • 2026.05.05読了

  • 大手エレクトロニクスメーカーに勤める広岡はある日、突然広報部への異動を告げられる。
    意外な左遷に怒り、戸惑う。人間関係のややこしさ、息苦しさが痛いほど伝わってくる。それらの人間関係が少しずつ明らかになっていく。そのややこしさが苦しいと同時に、親身になってくれる人たちの温かさが際立つ。
    同時に、昭和の雰囲気を色濃く反映しており、それも見所。

  • 『大企業あるある』が書かれているので、大企業に勤めていたり、勤めた経験がある方は共感しやすい内容です。理不尽なことでも噛みしめなければいけなかったり、組織で働く人は大変だなと改めて感じました。自分は組織に馴染めず、早々に離脱していますので、勤続40年と聞くだけで尊敬してしまいます。

  • 作品の描写がタイトルそのものの辞令にフォーカスしているので、タイトルとの齟齬がなく、違和感なく読む。辞令に翻弄され右往左往する姿が、都合良くは進まない現実を表す。ザ・ゼネコン同様に、主人公は「気配りが聞き、仕事に情熱を傾け、人並みに色を好む男性」が配される。このため、最後は爽やかに終わるものの、ご都合主義的な展開になりがちである。とはいえ、登場人物の会話劇が軽妙であるし、当時の社会風俗への知的好奇心を満たしてくれるので、楽しく読んだ。

  • ザ昭和

  • まさに会社員にとっては、切っても切れない言葉である。

    オーナー一族が牛耳る同族会社において起こる悲喜交々が、生々しい会話と共に描かれていく。

    オーナーの傲慢、茶坊主になりきる者、正義を貫く者、会社の業績を上げるために清濁を併せ呑む者、色艶、、、そういった話がない交ぜになって、会社という社会の凝縮した内容を描いている。

    企業小説、経済小説としては、やはり面白い。一気に読み込んでしまった。

  • 大手電機メーカーで起きた人事ストーリー。不本意な人事、目障りな社員を適当なメンタルを理由に左遷を目論む管理者、会社の金を横領した社員の行末など実際には目の当たりにはしないだろうがなくも無いような、サラリーマンにとって不自然な心当たりを生むようなストーリー。

    今回はブックオフでたまたま目に入ったので購入した。帯が着いている綺麗な状態だった。帯コメントには「リアルすぎて徹夜で読み切った」 旨が書かれていたので中堅サラリーマンは期待をして読み進めたが、山場もなく、主人公も何かに抗うことなく人事を受け入れて、淡々と進んだ印象。正直、徹夜をして読むほど駆り立てられはしなかった。

    半沢直樹のような倍返し、大ピンチからの大逆転、悪どい役員を成敗する痛快ストーリー…を期待すると大きく外す。
    ただ、本書が30年前に刊行されたにも関わらず、令和時代の中堅サラリーマンにも心当たりや胸のざわめきを生み出すという視点では非常によく描かれているのではないかと思う。

  • 「銀行大統合」に続く、高杉良の作品で読破したのは二作目。
    タイトルから想像できる通り、サラリーマン社会での辞令の理不尽さなどが克明に書かれている。

    エコーエレクトロニクス工業という架空の大企業が舞台だが、描かれている内容は昭和の時代も令和の時代も変わらない普遍的な社会。
    企業人が読めばきっと共感できるはず。

  • 「高杉良」の長篇ビジネス小説『辞令』を読みました。

    「内館牧子」の『終わった人』に続き、ビジネスマンの命運を描いた作品です。

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    ビジネスマンの命運は、たった1枚の紙切れに左右される!

    大手エレクトロニクスメーカーの宣伝部副部長「広岡修平」に、突然、辞令が突きつけられた。
    異動先は「人事部付」。
    有能で人柄も良く、大きなミスもせずに社内の出世レースのトップを走っていた「広岡」に、左遷される節は思い当たらない。
    仕事に対する情熱と正義感では引けをとらず、自他共に認める同期の第一選抜だった「広岡」が脱落したのは、なぜか?
    その内実を自ら調査し始めると、会社内に蔓延する思惑とファミリー企業ならではの病巣が次々と明らかになる。
    敵は誰か? 同期か、茶坊主上司か、それとも……?

    ビジネスマンの人生を左右する「辞令」のカラクリを暴き出すビジネス小説界の「現代の新古典!」

    「サラリーマンならだれしも経験する人事異動の際の一場面。
    本作は1988年の刊行だが、30年たっても古びた印象がしないのは、企業社会の本質である『組織と人間』の問題を、『辞令』というそのものずばりのモチーフで活写しているからにほかならない」――解説「加藤正文」
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    1988年(昭和63年)に刊行された家電業界を舞台としたフィクション作品… 30年くらい前の作品なので、やや古い感じはしますが、現代に通じるテーマが扱われているので、どこかで見たような、聞いたような、すでに知っているような感覚を持ちながら読めました。

     ■第一章 ある日突然に
     ■第二章 憂鬱な一日
     ■第三章 部長の背信
     ■第四章 情事のあとで
     ■第五章 人事マフィア
     ■第六章 財務部長の犯罪
     ■第七章 情状酌量
     ■第八章 辞令の重さ
     ■解説 「組織と人間」を見つめて――高杉良の世界―― 加藤正文

    大手メーカー・エコーエレクトロニクス工業株式会社宣伝部副部長の「広岡修平」に、左遷辞令が下る… 有能で人柄も良く、同期中の出世頭だったはずなのになぜだ!? 自ら調査に乗り出した「広岡」は、ファミリー企業に巣食う利己的な思惑と保身、讒言、足の引っ張り合いに巻き込まれていく、、、

    「広岡」が左遷に至った背景には、宣伝部長の座を狙う「小林会長」の息子(「ジュニア」)の思惑や、上司である宣伝部長「前島」の暗躍があった… それでも「広岡」は、前向きに人事部で役割を全うしようと行動し、元部下「村山」の理不尽な異動を阻止したり、同期で第二財務部長の「太田哲夫」の横領による懲戒解雇のピンチから救う。

    しかし、「小林会長」に目を付けられた「広岡」は、本流に戻ることができず、子会社エコー不動産株式会社への出向辞令を受け取ることに… 「広岡」の本流復帰を期待しながら読み進めたのですが、リアリティのある処遇で物語は幕を閉じました、、、

    組織と人間のあり方、人事異動の悲喜こもごも、いつの時代にも普遍の人間模様… 自分の会社員としての人生に重ね合わせながら読んじゃいましたね。

  • 昭和

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著者プロフィール

1939年東京生まれ。専門誌記者や編集長を務める傍ら小説を書き、75年『虚構の城』でデビュー。83年、退職し作家に専念。緻密な取材に基づく企業・経済小説の問題作を次々に発表する。代表作は『小説日本興業銀行』『小説ザ・外資』の他『金融腐蝕列島』シリーズ全5部作など。

「2023年 『転職』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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