ウェルビーイングを実現する「スクールリーダー」の仕事ルール

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  • 明治図書出版 (2022年8月5日発売)
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Amazon.co.jp ・本 / ISBN・EAN: 9784181441258

作品紹介・あらすじ

ウェルビーイングを実現するための仕事術

みんなの感想まとめ

ウェルビーイングを実現するための仕事術が紹介されており、実践的なアイデアが豊富に詰まっています。特に、環境を整えることや、朝の挨拶を通じて心身の状態を確認する重要性が強調されており、実際の業務に役立つ...

感想・レビュー・書評

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  • 仕事をする上で参考になった。
    環境を整えたり、朝は心や体の様子を伺いながら挨拶をするとか。
    前年度の夏には次年度の計画を立て直す。ほんとそう。始まってしまうと、間に合わないってことがたくさんで結局何も変えられない。少しずつチェンジにチャレンジ!!!

  • 岐阜聖徳学園大学図書館OPACへ→
    http://carin.shotoku.ac.jp/scripts/mgwms32.dll?MGWLPN=CARIN&wlapp=CARIN&WEBOPAC=LINK&ID=BB00629718

    長時間労働を解消し、職員が健康的でやりがいをもって働ける職場をつくるスクールリーダーは、毎日何をしているのか?日々の何気ない仕事こそが改革を成し遂げる。学校に関わる全ての人を幸せにしたい!デキるリーダーが自身に課す、仕事ルール50を本書では紹介した。
    (出版社HPより)

  • 適応課題(自分自身のものの見方や、周囲との関係性が変わらないと解決できない問題。自分も当事者であり、問題の一部である。)と技術的問題(解決策がすでに分かっており、知識やスキルを身に付ければ解決できる問題。問題は自分の外にある。)の二つに分ける方法が参考になった。
    (参考書)
    他者と働く-「わかりあえなさ」から始める組織論(宇田川元一緒)

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