- Amazon.co.jp ・本 (215ページ)
- / ISBN・EAN: 9784334036775
感想・レビュー・書評
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勤めてる会社があんまりにあんまりで、転職してやる…!と思って思わず購入した。
でもいい歳だし、今更どうするの…と思ってもいた。
という気持ちに、そうだよね、という気付きを与えてくれたのと、まずは今を頑張れば、何か変わるのかもしれないと、踏みとどまらせてくれた本だった。
転職という視点だけでなく、自分が分からなくなったときに読んでもいいと思う。ぐさっとくることもあり、自分の立ち位置に気づくことができる(痛いんだけども 笑)詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
転職の話とコンサルの話がごっちゃになって、頭に入ってこなかった。リスクテイクして転職するのもまた人生というのは理解出来る。
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仕事に対する考え方についての本。
章の終わりに挟まる名言録みたいなのが良い。
印象に残ったのは、職業パーソナリティに合わない仕事では「努力しだいで成功はできるが、幸せにはなれない」というところ。仕事の幸せは人それぞれであって、成功とイコール関係ではないということ。
「幸せになるためには仕事に全力を注ぐしかない」みたいな価値観に対して以前から何となくもやもやしていたので、そのもやもやに説明がついたように思い、少しだけすっきりした。 -
読み終わったのずっと前なのに読了にしてなかった。タイトル以上の中身あり。ビジネスパーソンだけではなく人生を豊かにしたい人に読んで欲しい。
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リスク回避性向が強い日本だからこそ、積極的にリスクをとりにいく期待効用は大きい。まず目の前の仕事を誠実にこなす、いま、周りにいる人に誠実に対応する、ということが、大前提ということが、道徳論ではなくハプンタンスセオリーから分かる。いい奴でいくという戦略は、ゲーム理論において非常に強力な戦略。ビジネス書は記憶任せに読み捨てしてると、費用対効果は100分の1になってしまうので、エバーノートに書き写すようにしているとのこと。見習いたい。
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好き、得意で仕事を選ぶべきではないのか?
→大事なのは未来ごどうなるか?ではなく、みらをどうしたいかということを自らに問うこと
仕事での達成感は最低でも2.3年程度の経験を積まないと得られない
いい偶然をキャリアの契機につなげるためには、種まき加え、好奇心も重要な役割を果たす
人脈でいうと、人脈の広さと信用の深さ
自由を獲得するためには、大いなる不自由を一度受け入れなければならない
課題先行と好奇心駆動の2つのタイプがある -
電通からネットベンチャーを経て、コンサルティング会社に転職をした、山口周氏によるキャリア論。
内容は転職How to本でもなく、転職のススメ的なものでもない。自らの経験を元にした仕事に対する考えや、向き合い方が紹介されている、という感じ。例えば仕事に対する「好き」と「憧れ」の混同、パーソナリティと仕事のズレ、高報酬による内発的動機の粉砕などなど、別に転職を考えていない自分にも、とても参考になる考察が多い。
特に労働の対価はお金だけではなく、「誰かの役に立っている、世の中に必要とされている実感」、という考え方には賛同。昔はよく、宝くじが当たったら会社なんか辞めて悠々自適な生活を過ごしたい、なんて思っていたが、最近は実際そんな生活に身を置くと、毎日が退屈で仕方がないんだろうな、と考えるようになった。
今のところ転職の希望も需要もないが、「いま、目の前にある仕事に誠実に取り組み、一緒に仕事をしている人たちに誠実に接すれば、人生はきっといい方向へ向かう」、という一文が非常に印象に残った。 -
読みやすかった。
いま目の前にあることを頑張ればいいんだよという内容で、励ましになった