雇用社会の25の疑問 労働法再入門

大内伸哉

• 弘文堂 (2007年7月2日発売)

感想・レビュー・書評

[tacさんの感想 · 2008年1月9日]

・社員は、会社の転勤／異動命令にどこまで
　従わなければならないのか
・女性社員は、夜にキャバクラでアルバイトを
　してよいか
というような、労働者視点で見た労働法の考え方だけでなく、

・会社は、美人だけを採用してはダメなのか
・会社は、試用期間において、本当に雇用を試す
　ことができるのか
・会社は、どんな社員なら辞めさせることが
　できるのか
といった、会社視点での労働法解釈に勇ましく踏み込んでいるのが、この本の特色。

著者は大学教授ですが、言葉もつとめて簡単な言葉が使われているほか、引用されている判例の解説も丁寧で分かりやすく、このような問題に興味がある人事（採用）担当者の方にはとってもオススメ。
役員に対して、労働法のポイントを自信を持って語れるようになると思います。

著者プロフィール

1963年生まれ。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了（博士［法学］）。神戸大学法学部助教授を経て，現在，神戸大学大学院法学研究科教授。主な著書に，『君は雇用社会を生き延びられるか』（明石書店），『人事労働法』『AI時代の働き方と法』『雇用社会の25の疑問』（以上，弘文堂），『デジタル変革後の「労働」と「法」』（日本法令），『労働時間制度改革』『非正社員改革』（以上，中央経済社），『労働法で人事に新風を』（商事法務），『経営者のための労働組合法教室』（経団連出版会），『会社員が消える』（文藝春秋），『君の働き方に未来はあるか』（光文社）等。

「2021年 『誰のためのテレワーク？』 で使われていた紹介文から引用しています。」