コンピテンシ-面接マニュアル

著者 : 川上真史 齋藤亮三

• 弘文堂 (2005年12月1日発売)

作品紹介・あらすじ

正しい採用が、企業の競争力を高める。できる人材を見抜くコンピテンシー面接の導入から実施までをマニュアル化!東京海上日動火災保険、AIU保険の事例も収録。

感想・レビュー・書評

[としょかんありがとうさんの感想 · 2011年5月16日]

過去を思い出してもらう　という意識に共感

[松本大学図書館さんの感想 · 2024年2月27日]

面接官の意思を汲み取れ！！
面接官が何を求めているのかや終活における準備が書かれており、周りと差をつけられるような本です。
（実習生より）

[chioriismeさんの感想 · 2024年1月31日]

「コンピテンシー面接」についての導入本。

[Uniさんの感想 · 2024年1月2日]

新年1冊目。
新卒面接のとき、裏側はこうなってたのかー、というのを今更ながら知った。
直近で読んだ、人を選ぶ技術と合わせて読むと相互に理解が深まる気がする。

[1847591番目の読書家さんの感想 · 2023年3月12日]

個人の感覚になりがちな面接手法について、明確なメソッドを学ぶことができた。
ケーススタディが分かりやすく、実践に移しやすい構成と感じた。
採用担当や評価担当になられる方におすすめの著書です。

[kaz.fさんの感想 · 2022年6月5日]

大卒新人を対象とした採用面接を想定。

[そうさんの感想 · 2021年11月21日]

超実践的。
自分の面接の型を見つけた

[せるげいさんの感想 · 2021年6月18日]

なるほど、と思うことばかりなのだけれども、
いざ実践するとなると書籍だけではできそうにない。
そういうハードルの高さを感じざるを得ない。

[マジュールさんの感想 · 2020年6月6日]

コンピテンシー能力を測る面接についての本。
プロセスや考えを重んじるのは理解できるが、なかなか導入は難しい

[Sadahiro Kitagawaさんの感想 · 2020年3月25日]

マニュアルというだけにかなり実践的なマニュアルです。
面接者はもちろん、これから面接を受ける立場になる人にも役に立ちます。面接だけではなく、仕事をする上での考え方を学ぶことができます。学生なら、高校生の段階で読んでおくとよいでしょう。

著者プロフィール

ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授。心理学的視点からの人材マネジメント論について、育成／評価／採用等の観点で研究を実施。人事、人材制度の設計から運用、定着までのコンサルティング・研修講演を多数手がける。（2021年9月現在）

「2021年 『人事のためのジョブ・クラフティング入門』 で使われていた紹介文から引用しています。」