- Amazon.co.jp ・本 (164ページ)
- / ISBN・EAN: 9784335450464
感想・レビュー・書評
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課題図書
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採用とは、人事業務の中でマーケティングの性質を持つ特殊な業務。
自社のソリューション等を交えつつ、採用を一通り解説している。
HRアナリティクスを一通り学んでしまった自分にとっては、見知った内容で目新しいものはなかったが。
値段はやや高い。
Recruiting is one of the HR job have an elements of marketing.
This book explain about overview of the recruiting process with humanage's solutions.
For example , Database , RPO , and so on.
This book is for beginner.
The price is a little expensive -
参考になる本だった。ただ、自社製品のステマが多いのが玉に瑕。人事戦略の大筋を把握するのには適切。
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あまり重要なことは書いていない
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本書のタイトルである、「A&R」とは、Attraction(引きつける)とRetention(引き留める)のことを指す。
すなわち、いかにして優秀な人材の興味・関心を引きつけ、プレエントリーしてもらい(attraction)、選考途中の辞退や内定辞退をさせない(Retention)かということである。
本書はこのような観点から、新卒者採用のスタートからゴールまでの各局面ごとの注意点を分かりやすくまとめており、その点では評価できる。
また、頻繁に就活を終えた現役学生の声が掲載されていたり、いろいろな観点からみたデータなどがグラフ化されて掲載されていたりと、資料としての価値もある。
ただ、書かれている内容は平凡で、また最終的には自社の営業のようなところに落ち着いており、総論的にはよさそうだが、各論でダメという類の本である。