「人」財経営のすすめ: いま日本の企業に求められる「ヒトづくり」

佐竹隆幸

• 神戸新聞総合印刷 (2014年3月1日発売)

感想・レビュー・書評

[H.Satoさんの感想 · 2014年6月6日]

強い会社であってこそ社員を幸せにできる。
そもそも日本のモノづくりの強さは現場での創意工夫やそれを生み出す優秀な人材育成によって改善が進むという点にあった。モノづくりの前に人づくり、これは強さを生み出す両輪であった。

著者プロフィール

佐竹 隆幸（さたけ・たかゆき）
関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科前研究科長・元教授
兵庫県立大学名誉教授、日本中小企業学会会長（第14期）、博士（経営学）
1960年　11月22日生（2020年9月23日没59歳）
1990年　関西学院大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学
1999年　神戸商科大学商経学部助教授
2004年　兵庫県立大学（前神戸商科大学）経営学部教授
2016年　兵庫県立大学名誉教授
2016年　関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科教授
2019年　関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科長、関西学院大学評議員
〈主要業績〉
『中小企業存立論──経営の課題と政策の行方』（単著、ミネルヴァ書房、2008年）
『「地」的経営のすすめ』（単著、神戸新聞総合出版センター、2012年）
『「人」財経営のすすめ』（単著、神戸新聞総合出版センター、2014年）

「2021年 『中小企業政策論』 で使われていた紹介文から引用しています。」