若手社員が化ける会議のしかけ (青春新書インテリジェンス)

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  • Amazon.co.jp ・本 (201ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784413042871

感想・レビュー・書評

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  • いいこと書いてあるけど全体としてはあんまり印象に残らなかったかな

  • 2011年42冊目。


    「リーダーシップ」は、「引っ張る」じゃなくて「引き出す」だと思う。
    人そのものを動かすのではなく、人が動き出すような心のスイッチを押す。
    リーダーが「動かす」「まとめる」という他動詞を使うのではなく、
    メンバーが「動く」「まとまる」という自動詞を使えるような環境を整える。

    会議という場におけるそんな手法が書かれている本だと思います。

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著者プロフィール

FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師。リクルートを経て、08年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。同社は「上司力研修」、「プロフェッショナルマインド研修」、「キャリアコンパス研修」などを手掛け、350社以上で「人が育つ現場づくり」を支援。自らも年間100本の講演、TV「ワールドビジネスサテライト」「とくダネ!」」にも出演。現場と経営を繋いだリーダーシップ開発、ダイバーシティマイネジメント、キャリア支援に詳しい。

「2018年 『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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