上司失格! 「結果を出す」のと「部下育成」は別もの (青春新書インテリジェンス)

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  • Amazon.co.jp ・本 (208ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784413044707

作品紹介・あらすじ

話を聞かない「耳栓上司」、言うことが毎日変わる「日めくり上司」、成果を独占する「オレ様上司」…。自分の成績優先のスタンドプレーヤーから、できると思っている使えない上司まで、マネジメントできない上司が生まれる背景にあるものとは? 人事教育コンサルタントが教える「ダメ上司」につぶされない働き方のヒント。

感想・レビュー・書評

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  • 上司は自分の成果ではなく部下が気持ちよく仕事をできる環境を整えてあげることが重要だと改めて感じた。そのためにも以下のことを心掛けたい。

    ・気持ちの良いあいさつを自ら率先して行う。
    ・言葉で慰労・感謝・賞賛の気持ちを示す。
    ・清潔な身だしなみをする。
    ・部下の仕事を支援する。

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著者プロフィール

作家、経営コンサルタント。著書に『最後の卒業生―夕張に生きる中学三年生たち』『歌え! 多摩川高校合唱部』『ファイト! 木津西高校生徒会』『ソクラテス・メソッド』(以上、河出書房新社)などがある。

「2018年 『メロンに付いていた手紙』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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