マネジメント絶対法則40

スチュアート・ワイアット 中島早苗

• 創元社 (2012年1月24日発売)

感想・レビュー・書評

[*marmi*さんの感想 · 2012年5月8日]

具体的な状況と対処法が40にまとめられているのでわかりやすかった。
法則１６の「仕事の伝え方は４つしかない」ではタイプを知ることで
伝わりやすくなるとある。
１．私にないをさせたいのかを、具体的にストレートに言ってほしい。
２．自分に何をさせるかを決める前に、私の意見を考慮してほしい。
３．自分がすることは自分で決めたい。
４．チーム全員で検討して決めてほしい。そうして決まったことなら喜んで引き受ける。

自分のタイプを周りに伝えておくことでお互い気持よく
コミュニケーションが取れそう！あなたと周りの人はどのタイプ？


法則３５「チームのゴール＋チームの願い＝チームの成果」

では・・あなたの時間とエネルギーと事項力を総動員して
次の3つを実現すれば、あなたのチームははるかに多くの
目標を達成することができる。

・目標の実現を心から信じる。こころからの情熱をもち、心から決意し、　心から達成できると確信する。
・すべてのチームスタッフが実現を確信する。
・何よりも、チームスタッフが心から目標達成を願う状態をつくる。
　願望を育てるために、目標を達成したときにどんな感じを味わうか
　というような肯定的なイメージをつくる。

この３つの条件を満たせば、あなたはたいていのマネージャーが
一生かかっても引き出せないような高水準の決意と創造性と
生産性をそなえたチームパフォーマンスを実現させることができる。

これも自分自身に刻んでおきたいコトバ