社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方

  • エベレスト出版 (2024年1月11日発売)
0.00
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
本棚登録 : 27
感想 : 3
サイトに貼り付ける

本ページはアフィリエイトプログラムによる収益を得ています

Amazon.co.jp ・本 (288ページ) / ISBN・EAN: 9784434329814

作品紹介・あらすじ

これまで大小130社以上を指導してきた組織マネジメントの専門家が、事業躍進に最重要な「組織の成長を加速させることができるリーダーの育成法」について初めて解き明かした注目の書。経験や年数は無用、わずか3か月、遅くとも6ヶ月間で、組織で成果を上げるリーダーが次々に育つ「社内の体制づくりと技術」とは…。強く長く会社の成長を実現するために必須の、「事業の成長以上のリーダーの成長」を実現し、最高益を連続更新させていく具体手法を公開した、意欲溢れる経営者必読の一冊。

みんなの感想まとめ

組織の成長を加速させるためのリーダー育成法が詳述されており、特に実践的なアプローチが強調されています。著者は、リーダーの成長が組織全体の成果に直結することを示し、具体的な手法を通じて、社員の行動を促す...

感想・レビュー・書評

並び替え
表示形式
表示件数
絞り込み
  • まさかの!
    導入部では、この仕組みでうまくいく!とすごく期待させられますが、「この仕組み」の種明かしが…ない

全1件中 1 - 1件を表示

この本が好きな人におすすめの本

著者プロフィール

木村英一(きむら えいいち)……1973年長崎市生まれ 大阪大学大学院文学研究科博士後期課程単位修得退学 現在、関西大学・滋賀大学等非常勤講師 大阪大学博士(文学)

「2015年 『鎌倉時代公武関係と六波羅探題』 で使われていた紹介文から引用しています。」

木村英一の作品

  • 話題の本に出会えて、蔵書管理を手軽にできる!ブクログのアプリ AppStoreからダウンロード GooglePlayで手に入れよう
ツイートする
×