女性に尊敬されるリーダーが、成功する。―部下と一緒に成長する50の具体例

著者 : 中谷彰宏

• ダイヤモンド社 (2007年3月2日発売)

感想・レビュー・書評

[otokitashunさんの感想 · 2012年9月22日]

「この業界で生きてくのに、非常に参考になるから！」

と、上司に大プッシュされた本。

普通新書以外は新品で買わないのだけど（高いから）、
当然断れる雰囲気でもなく、購入。

読み進めて思った。


「あのヒト、女性に尊敬されてたっけ？？」

[multi-vitaminさんの感想 · 2010年8月14日]

スタッフと雑談しよう。とりとめて大切でない話をしている人のほうが、「なんでも話を聞いてくれる」と言われます。
同じ連絡を受けても「知っている」と言わずに、微妙な違いを探そう。
一流のリーダーになるより、一流のスタッフをつくろう。
スタッフの提案には、まず「でも」ではなく「なるほど」と応えよう。
答えにくい大きな質問ではなく、具体的な小さな質問をしよう。
スタッフの成長に期待をかけよう。成果は他人との比較、成長は自分との比較。

著者プロフィール

1959年大阪府生まれ、早稲田大学第一文学部演劇科卒業。
84年、博報堂に入社し、CMプランナーを務める。91年、独立、(株)中谷彰宏事務所を設立。「中谷塾」を主宰し、全国で、セミナー・ワークショップ活動を展開。2008年からは自社でも、「中谷塾」ブランドの書籍を刊行している。公式サイト：http://www.an-web.com/

「2023年 『楽しそうな大人になろう。』 で使われていた紹介文から引用しています。」