人材育成の戦略―評価、教育、動機づけのサイクルを回す (Harvard business review)

制作 : DIAMONDハーバード・ビジネスレビュー編集部 
  • ダイヤモンド社 (2007年3月9日発売)
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  • Amazon.co.jp ・本 (450ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784478000403

人材育成の戦略―評価、教育、動機づけのサイクルを回す (Harvard business review)の感想・レビュー・書評

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  • 必要箇所だけ流し読み済。
    著名人の論文いろいろ。
    コッターはさすがに言い得てる。ちゃんと勉強しなくては。

  • 「往々にして、本物とはごまかしの対極にあるもの、すなわちまっすぐで、誠実で、わかりやすいものと考えられてきた。しかし、このような認識はあまりに単純で、間違いでもある。内なる自己を、自分流に表現するのが自分らしさであると思い込んでいる限り、永遠に本物のリーダーにはなりえない。周囲が「彼は(彼女は)本物である」と評価するのは、骨の折れる努力を通じて勝ち取り、しかもきめ細かい配慮をもって管理した結果であることを優れたリーダーたちはわきまえている。」

    どの論考も素晴らしい。一流の企業には、一流の人材育成があるんだなぁ〜。

  • ☆☆☆

  • (はっせー)
    リーダークラス向け。アンケート設計ノウハウは業務に直結する。
    組織のマネジメントについても勉強になった。

  • 未了

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