人材育成の戦略 評価、教育、動機づけのサイクルを回す (HBRアンソロジー)

Diamondハーバード・ビジネス・レビュー編集部

• ダイヤモンド社 (2007年3月8日発売)

感想・レビュー・書評

[planets13さんの感想 · 2023年12月24日]

レビュー記事なので1件1件がコンパクトにまとまっている。全部一気に読むのもよいが、気になるコンテンツをつまむのもいいだろう。前半は育成される側も意識高いなぁと思ったものの、全体的にはそこまでではないかな。とかく「天才は模倣の対象にはならない」のだから。

[Kamakuraさんの感想 · 2019年5月11日]

購入：2007年4月24日 読了：2007年5月29日 廃棄：2019年5月11日

[との宮さんの感想 · 2014年4月1日]

必要箇所だけ流し読み済。
著名人の論文いろいろ。
コッターはさすがに言い得てる。ちゃんと勉強しなくては。

[sotaさんの感想 · 2013年12月7日]

「往々にして、本物とはごまかしの対極にあるもの、すなわちまっすぐで、誠実で、わかりやすいものと考えられてきた。しかし、このような認識はあまりに単純で、間違いでもある。内なる自己を、自分流に表現するのが自分らしさであると思い込んでいる限り、永遠に本物のリーダーにはなりえない。周囲が「彼は（彼女は）本物である」と評価するのは、骨の折れる努力を通じて勝ち取り、しかもきめ細かい配慮をもって管理した結果であることを優れたリーダーたちはわきまえている。」

どの論考も素晴らしい。一流の企業には、一流の人材育成があるんだなぁ〜。

[takachan80さんの感想 · 2013年5月22日]

☆☆☆

[hpcgroupさんの感想 · 2009年1月27日]

（はっせー）
リーダークラス向け。アンケート設計ノウハウは業務に直結する。
組織のマネジメントについても勉強になった。

[awawaさんの感想 · 2007年10月23日]

未了