入社1年目の教科書 ワークブック

岩瀬大輔

• ダイヤモンド社 (2018年1月26日発売)

感想・レビュー・書評

[ykikuchiさんの感想 · 2025年9月2日]

『入社1年目の教科書』という書籍の理解を深め、実践するための一歩を踏み出したい人に向けたワークブックです。
入社1年目の人が『入社1年目の教科書』を読んで疑問に感じたであろうことのQAが各テーマごとに掲載されています。QAはある意味行動しやすい声がけにもなるので、一歩踏みだす人には良い刺激になると思います。

[もろこしさんの感想 · 2025年11月5日]

転職を機に、もらった本を再び読んでみた。

1回目は初めての会社に入って間もなく読んだが、正直分かったつもりになって何も刺さっていなかったことに今読んでみて気づいた。

前の会社でのエピソードや記憶を辿りながら一つ一つの言葉が実感として迫って来た。

たまに見返して少しずつ実践できるようにしたい。

[まなかさんの感想 · 2025年10月27日]

最後の貯金しろ、はどうなんやろなあ

[ぽこまる@しがない本読みさんの感想 · 2022年1月31日]

全ての業界に通じる内容ではないけど、大体の人には身近に感じられる内容かと思った。

初級、中級、上級と内容分けされているが、入社1年目で中級まで出来たら上々かなという感じ。

一読してから会社のデスクに置いておいて、実際の業務で「この本に似たようなこと書いてあったな」って思ったら読み返したい本。

[2569487番目の読書家さんの感想 · 2026年6月18日]

新入社員はどんな事を心に留めておけば良いのだろうかと、今後部下を持つ立場になるかもと思い読みました。
題目が50あり、だよなと納得できるものもあれば業種の違いからうーんとなるものもやはりありました。
少し上から目線での感じるところがあり、そこは自分には無理だなと感じた。

[2565759番目の読書家さんの感想 · 2026年3月9日]

会議に出たら絶対発言。新人にしかない目線を大切に。しかし、自分より二個上の役職の人(マネージャー)の目線を持ちながら仕事をすること。

[スノウさんの感想 · 2025年9月23日]

新社会人になる子供達へ購入。
子供達に教えたいことが網羅されていて、良かった。社会人になる前に読んでも実感がなく頭に入らないかもしれないけど、実際に働き始めたら、また読んでもらえると参考になると思う。

[osawatさんの感想 · 2025年8月7日]

ふむ

[つちこさんの感想 · 2025年7月25日]

とてもわかりやすく、納得できる内容だった

入社1年目（１ヶ月）の時に読んだが、
読みながら自分のできていないことが多く、
正直ドキッとした。

今からなら、やり直せると思い、
徐々にこの本に記載している内容をやっていこうと思う。

社会人1年目でなくても、これからまた読み直そうと思う。

[しまなんさんの感想 · 2023年1月28日]

私もいちばんの資産であるヒューマンキャピタル…人的資本を持っている…！と、勇気づけられました。絶対に負けへんで。

①仕事で培ったビジネススキル
②教養や資格、個人としての能力、そして体力
③他者とのネットワーク

上記の人的資本を増やすことを考えたい。

[あおさんの感想 · 2022年10月7日]

心がけたい3つのこと
①頼まれた事は必ずやり切る
　→量が多いなら優先順位を確認する
② 50点で構わないから早く出せ
　→必要な素材を集めたら確認する
③つまらない仕事はない
　→物事の見方や仕事の向き合い方は自分が選べる
信頼はビジネスパーソンとして最も大切な資産
　→信頼を構築することがキャリアを積むこと
段取りとは先に締め切りを決めてしまうこと
わからない事の調べ方を教わる
ミスした後は再発防止の仕組みを作る
メモの確認は相手との意識を合わせる作業
予習本番復習は3対3対3
　→予習復習の時間がないのは時間配分を誤ってる
勉強を続けないと人は変われない
　→続けるにはペースメーカーが必要
　→勉強にかけた金額と学びの質は一致しない
幹事の能力は経験値×気配り
ヒューマンキャピタルの増やし方
①仕事で培ったビジネススキル
②教養や資格、体力といった広義での個人の能力
③個人の能力を最大限に発揮するための
　ネットワークなど他者の力

[くりすちゃさんの感想 · 2021年4月13日]

「チャンスを掴めるようになれ」のコラムが非常に響いた。3件目、僕ならすぐに断ってしまうな。いざとなったらチャンスを掴める人間を目指します

[makoto0302bookさんの感想 · 2020年6月7日]

コロナウイルス対応で、今年の入社式はないという。
で、各社で入社式実施。

ということは、入社式をしなければならない。
看板や生花。二人ための入社式。

集合研修もないという。　何をすればよいのだ。

で、新入社員に読書させようかと・・・。

あの「ライフネット生命保険」の岩瀬大輔社長の「入社一年目の教科書」
ビジネス書で、50万部突破のベストセラー
https://www.diamond.co.jp/book/9784478015421.html

大原則
①頼まれたことはやり切る
②50点で構わないから早く出せ
③つまらない仕事はない

コメント

[はしもとさんの感想 · 2020年5月20日]

2020.5.18

[nknakaha4さんの感想 · 2020年3月2日]

積極性とはポジションだ。

つまり、積極的という性質が人間にあるのではなく、積極的に振る舞うという行動様式を自分に持たせるか否かが新入社員の成長を決めるというのが感想。

こんなはずじゃなかった、、、とほぼ誰しもが思うはずなのだから、自分だけは逆境をバネに期待以上の成果をあげてやりたいと私は思う

[名古屋経済大学図書館さんの感想 · 2019年7月27日]

就活をひかえている学生、卒業間近の学生の皆さんに会社とは、社会とはの予備知識として一読していただければ参考になり、不安も解消されることと思います。

請求記号:336/I96

[yudaiさんの感想 · 2018年4月7日]

まずは基本を大事にするべきだと思い読了。
書き込みながら基本の型を身に着けたい。

[hama78takaさんの感想 · 2018年2月13日]

ベストセラーの本の別形態での発売。
どちらか読めばよい。

長い文章を読むのが苦手な方はこちら推奨。
箇条書き形式でどこからでも読みやすくなっているのがよい。
また、新入社員からのQ&A形式もよい

著者プロフィール

ライフネット生命社長兼COO

「2014年 『楽しい仕事はない。だから楽しくやる』 で使われていた紹介文から引用しています。」