アメリカの「管理職の基本」を学ぶ マネジメントの教科書 成果を生み出す人間関係のスキル

エドワード・T・ライリー 渡部典子

• ダイヤモンド社 (2013年7月19日発売)

感想・レビュー・書評

[hiroshirakawaさんの感想 · 2025年1月28日]

1923年発足のAmerican management associationがまとめたマネジメント手法のまとめ。基本的なことが網羅されており良書。10年前くらいに読みたかったなぁ

[フラビオさんの感想 · 2024年5月6日]

2024年5月5日読了。「マネジメント」について、人間関係の構築をメインに管理職としての心がけ・取り組みなどを解説する本。管理職としてまず「自分は何をやりたいのか？」を自他ともに明確にすることが第一、そのうえでメンバーの意思・立場やスキル、経験などを思いやり、信頼して権限を委譲し任せる、が重要ということだな…。PMPに基づく一般的な話でもあり、「そりゃ当然」てな内容でもあるが、なかなかできることではないか…。「部下やメンバーが全力を出せる環境を作る」ことが管理職に求められる役目のほとんどすべてであり、それ以外の業務に時間を割いている場合じゃないよ、ということだな。

[takaakionbookさんの感想 · 2014年1月13日]

人の管理、プロジェクトの管理をかなり噛み砕いて書かれている。量も少ないのですぐに読める。

[j1satoさんの感想 · 2013年9月8日]

マネージャー向けの本
そうでない人も、考え方の参考にはなります。