上司と部下は、なぜすれちがうのか 本音を伝え/引き出す 仕組みと方法
- ダイヤモンド・ビジネス企画 (2022年8月25日発売)
本棚登録 : 79人
感想 : 5件
本ページはアフィリエイトプログラムによる収益を得ています
Amazon.co.jp ・本 (216ページ) / ISBN・EAN: 9784478084946
作品紹介・あらすじ
本音を聞ける、本音を伝えられる仕組みが、マネジメントを「管理」から「支援」へと変え、個と組織の成果を高める
みんなの感想まとめ
本書は、VUCA時代におけるリーダーシップの重要性や、上司と部下のコミュニケーションのあり方を探求しています。特に、個々の立場を理解し合うことで、マネジメントが「管理」から「支援」へと進化する様子が描...
感想・レビュー・書評
-
社長の思想と原体験が理解できるカジュアルな本。後半はツール紹介。大枠理解するには十分。
詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
序盤は今の時流に沿った内容で大変参考になったが、後半はサービスの紹介というか宣伝的な内容だったので期待していた内容とは違った。
-
筆者の起業についてや、サービス内容が多く、宣伝本と感じてしまった。
そのため数分で本を閉じたので、今回の評価である。
KAKEAIのサービス導入を検討・導入されている方には良いかもしれない。 -
1on1のHRテック(KAKEAI)の内容を確認するために読みました。KAKEAI運用次第で1on1の高度化につなげることができますね。KAKEAIの設計思想には共感するmのが多いです。
