派遣で入った僕が、34歳で巨大グループ企業の役員になった小さな成功法則

二宮英樹

• ダイヤモンド社 (2021年3月3日発売)

作品紹介・あらすじ

高卒、コネなし、資格なし。アメリカ帰りの青年が、派遣のヘルプデスクからたった１０年で社員３万人グループ企業の執行役員まで駆け上がったアンビリーバブルな成長物語。ブロークンイングリッシュと独学のI Tスキルを武器に著者は出世していきますが、重要なのはスキルだけではありません。
周囲に頼りにされることに喜びを感じ、世界中の仲間とプロジェクトを進めることに生きがいを感じる著者の考え方にこそ秘密があったのです。それぞれの段階で学びを得ながら成長していく著者のストーリーを追体験することで、読者は知恵や勇気を得られるはずです。

高校を卒業後、なんだかんだで、５年間もアメリカにいた。アメリカの単科大学は卒業したが、日本での最終学歴は高卒。多少、独学でコンピューターに詳しくはなった。また、英語が多少話せるようになった。と言っても、音楽仲間に向かって「よう！」と話しかけるようなブロークンイングリッシュで、ビジネスで使える代物ではない。
ここから、いかに這い上がるのか。そういう作戦を、ゆっくり練りたいと思うものの、そんな悠長な時間はない。ただ漠然と、「得意のITの知識を生かせる仕事につきたい」。それぐらいしか、頭に浮かんで来なかった。
（「第1章」より）

感想・レビュー・書評

[aya00226さんの感想 · 2021年7月6日]

人生は抜け道があって、それを探せないのは行動力が足りないせいだ、と思っていた。
アメリカでは日本食レストランでは働かない＝日本人コミュニティに魂を売ってしまう

英語は使えば能力が上がる。英文メールは、コピペしてネイティブの表現を使う。
自分の能力の1.5倍の仕事を振られ続ける。

外資系企業は日本の10倍学歴主義。ITだと博士号必須。
出世のカギは、丸投げされること。

靴は3万円、スーツは10万円。

根回し2.0。関係ない人にも事前に根回し、自分ではなくチームの手柄にする。上司をうまく巻き込む。僕の仕事ではなく僕らの仕事にする。

外資系コンサルとの仕事について。

[かずはさんの感想 · 2022年11月9日]

参考になるところと、参考にしてはいけないところがある本。

[マピュスさんの感想 · 2021年5月10日]

与えられた仕事に付加価値を付けて丁寧にこなしていくことで評価が得られると学ぶことができた。チャンスは運ではなく自分から掴みとるものだ。役職、学歴関係なく社会で成功した実話。著者の仕事に対する志が参考になった。

[まいまいさんの感想 · 2021年3月10日]

行動力がある人が結局成長していけるんだと思った。

著者は仕事に熱い人で、自分の得意を活かして働いていた。頼まれたら何でもやっていくスタイルや周りと上手くやるために自分で考えて行動する姿勢が良いと思った。

何かに一生懸命に生きている人生って素敵だし、自分の行動次第でどうにでもなるんだなと、改めて感じた。

著者プロフィール

1979年徳島県生まれ。高校卒業後、ミュージシャンを目指して米国に渡るが挫折。2001年に帰国。大塚製薬株式会社に派遣のヘルプデスクとして入社。上海万博出展などに携わり、またグローバルIT組織構築をグローバルリーダーとして推進。大塚倉庫株式会社 執行役員IT担当を経て独立。N&A株式会社代表取締役、株式会社オリエント代表取締役、情報セキュリティ戦略構築、組織づくり支援、教育等、各種コンサルティングを提供。特に欧米の高度セキュリティ・ソフトウェア開発の人材ネットワークを構築、国内外の企業に情報セキュリティ関連サービスを提供。

「2021年 『派遣で入った僕が、34歳で巨大グループ企業の役員になった小さな成功法則』 で使われていた紹介文から引用しています。」