50代からの幸せな働き方 働きがいを自ら高める「ジョブ・クラフティング」という技法

高尾義明

• ダイヤモンド社 (2024年6月27日発売)

作品紹介・あらすじ

みずからの仕事にひと匙入れて、働きがいを高める仕事術、「ジョブ・クラフティング」の第一人者による入門書。

感想・レビュー・書評

[ハビエルラスコーリニコフさんの感想 · 2025年8月5日]

50代以上の社員のエンゲージメントを高める施策を考えるために購入。類書が少ない中、資料作成に使える部分がある。

著者プロフィール

高尾 義明（たかお・よしあき）：1967年、大阪市生まれ。京都大学教育学部教育社会学科卒業後、大手素材企業勤務を経て、京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士（経済学）。流通科学大学情報学部助教授などを経て、現在は東京都立大学大学院経営学研究科経営学専攻教授。専門は、経営組織論、組織行動論。おもな著書に、『組織と自発性』（白桃書房、2005年）、『はじめての経営組織論』（有斐閣ストゥディア、2019年）、『50代からの幸せな働き方』（ダイヤモンド社、2024年）、『経営理念の浸透』（共著、有斐閣、2012年）、『コロナショックと就労』（共著、ミネルヴァ書房、2021年）、『ジョブ・クラフティング』（共編著、白桃書房、2023年）などがある。

「2024年 『組織論の名著３０』 で使われていた紹介文から引用しています。」