1分間マネジャー〔実践法〕 人を活かし成果を上げる現場学 (1分間シリーズ)

小林薫 R・ローバー ケン・H・ブランチャード

• ダイヤモンド社 (1984年1月1日発売)

感想・レビュー・書評

[ま～さんさんの感想 · 2013年2月9日]

１分間マネジャーと一緒に読むとさらに理解が深まります。

人事部・管理職の方にはおすすめです。

[masaboxさんの感想 · 2013年1月23日]

2013/01/23
自宅

[otyazukeさんの感想 · 2007年11月19日]

?具体的に目標達成なものを考える（１分で読めるもの）?行動する（目に見えるデータにする）?ともに振り返る【達成した場合】間髪いれずに賞賛すること、よかったことを振り返ること【失敗した場合】目標の失敗か、能力不足か、モチベーション不足か判断する。モチベーション不足の場合は、★行動★を叱る（期待していることを告げる）。

[GKさんの感想 · 2007年8月28日]

購入者：川端

著者プロフィール

市立甲府病院緩和ケア内科部長。専門は緩和ケア精神療法・ユング心理学・脳神経科学。主要著書・論文：『最新脳ＳＰＥＣＴ／ＰＥＴの臨床─脳機能の検査法』（共著、メジカルビュー社、二〇〇二年）、『うつ病の再発予防と薬物治療』（共著、臨床精神薬理、二〇〇六年）、『精神・神経疾患画像アトラス』（共著、メディカルレビュー社、二〇〇七年）、『緩和ケアチームの立ち上げとマネージメント─一般病棟で取り組むための支援ガイド』（共著、南山堂、二〇〇八年）


「2015年 『カルトからの回復 心のレジリアンス』 で使われていた紹介文から引用しています。」