1分間マネジャー実践法: 人を活かし成果を上げる現場学

K.ブランチャード R.ローバー 小林薫

• ダイヤモンド社 (1984年1月1日発売)

感想・レビュー・書評

[ま～さんさんの感想 · 2013年2月9日]

１分間マネジャーと一緒に読むとさらに理解が深まります。

人事部・管理職の方にはおすすめです。

[masaboxさんの感想 · 2013年1月23日]

2013/01/23
自宅

[otyazukeさんの感想 · 2007年11月19日]

?具体的に目標達成なものを考える（１分で読めるもの）?行動する（目に見えるデータにする）?ともに振り返る【達成した場合】間髪いれずに賞賛すること、よかったことを振り返ること【失敗した場合】目標の失敗か、能力不足か、モチベーション不足か判断する。モチベーション不足の場合は、★行動★を叱る（期待していることを告げる）。

[GKさんの感想 · 2007年8月28日]

購入者：川端