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Amazon.co.jp ・本 (336ページ) / ISBN・EAN: 9784478372777
みんなの感想まとめ
従業員が高いパフォーマンスを発揮するための仕組み作りに焦点を当てた本書は、企業が直面する課題を深く掘り下げています。多角化した企業において、組織構造が情報の流れに与える影響についての考察は、従来の概念...
感想・レビュー・書評
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いまいち退屈。$$
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多角化した企業において、いかに従業員が高いパフォーマンスを発揮できる仕組みを作るか。この100年間、解決されることなく追求されてきた問題です。事業部制やマトリックス制などの組織構造によって、情報の流れを左右するというのは幻想なのでしょうか。本書でケースとしてとりあげられている企業も、結局はマネジメント層の柔軟な考え方があったから、社員の個性を尊重する管理ができた、ということにすぎないように思います。
また、こうしたケースでとりあげられるサービス業や製造業のトップ層のマネジメントと、生産現場の基層のマネジメントは、ある程度別個で議論すべきではないか、と感じる今日この頃です。
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