成果創造のマネジメント 人と組織のパフォーマンスを高める5つの原則 (ミシガン大学ビジネススクール)

クリントン・O・ロンゲネッカー ジャック・L・シモネッティ 中島豊

• ダイヤモンド社 (2002年7月11日発売)

感想・レビュー・書評

[power-nlpさんの感想 · 2013年4月7日]

277Ｐａｇｅ
成果創造のための五原則
１）組織の目的にフォーカスを絞る
２）業務環境を整える
３）成果創造の組織文化を育む
４）人間関係を構築する
５）絶えず改善していく

成果創造評価シート（ワークシート）
パフォーマンスアップのための実践をどれだけやっているか？五段階評価
１：全くない　２：殆どない　３：どちらでもない　４：よく行う　５：常に行っている