企業文化が高業績を生む 競争を勝ち抜く「先見のリーダーシップ」 207社の実証研究

ジョン・P.コッター ジェイムズ・L.ヘスケット 梅津祐良

• ダイヤモンド社 (1994年7月21日発売)

感想・レビュー・書評

[masa0612さんの感想 · 2015年2月9日]

本書では、高業績に繋がる企業文化は、強さではなく環境への適合性だと説く。腑に落ちる。しかし企業文化の変革はリーダー起点だとする話には、やや疑問が残る。企業は人で構成されているなら、構成する人が持つ国民性や地域性の影響も考慮に入れる必要はないだろうか。講義で拝聴した某医療法人は少なくともミドルアップだった。日本企業を中心に調査を行った場合は、別の結果となる可能性を感じた。