管理職がしなければならない50のこと

著者 :
  • ダイヤモンド社
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  • Amazon.co.jp ・本 (178ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784478701539

感想・レビュー・書評

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  • ・どうしたら優秀な人材を見つけることができるかも問題ですが、もう採ってしまった社員をクビにしないで、どうやって教育していくことができるか。これは中小企業だけの問題ではなくて、すべての企業の問題です。
    評価とは、社員の中で選別しようとしているわけです。社内で再び評価をして、社員の合格、不合格を決めていこうとしています。それは結局、会社の中で新たにもう一つ会社をつくろうとしているわけです。採用した後に、また採用するようなものです。

  • ジムの一流インストラクターの5つの法則
    ①理論の裏づけをちゃんと持っている。
    ②「こういう練習をしてみましょう」とか、「こういうエクササイズをしてみましょう」と言って、実際にインストラクター自身がやってみせてくれる。
    ③みんなに同じことを言う。
    ④危機意識を持たせる。
    ⑤励ましの言葉を持っている。

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著者プロフィール

1959年、大阪府生まれ。
早稲田大学第一文学部卒業。84年、博報堂に入社。
CMプランナーとして、テレビ、ラジオCMの企画、演出をする。
91年、独立し、株式会社中谷彰宏事務所を設立。「中谷塾」を主宰し、全国で講演・ワークショップ活動を行っている。

[中谷彰宏公式サイト]
http://an-web.com/

「2018年 『お金の不安がなくなる60の方法』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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