格差社会スパイラル コミュニケーションで二極化する仕事、家族

著者 : 山田昌弘 伊藤守

• 大和書房 (2007年3月8日発売)

感想・レビュー・書評

[いまいずみまさきさんの感想 · 2016年12月22日]

10年前の本にしては
よく未来をよそくしている。
いままさにそんな感じ。

[ucym100さんの感想 · 2010年1月13日]

あさきゆめみし　大和和紀　源氏物語
一番多感な時期に知的刺激を十分に与える環境だった否かで、成長した時に格差が生じます。
努力してもしなくても同じだと考えると、絶望が生じる　社会心理学者ネッセ
今の20歳は結婚して離婚しないのは二人に一人
認知能力は子供の時代から身に着く　社会学者アンデルセン
1 家に本があるか　親が本を読んでいるか
２　親が知的な会話をするか
３　小さいころから展覧会やコンサートにつれていってもらっているか
人は努力が報われれば希望という感情が湧き、努力が報われないと絶望という感情を抱く
意欲も能力も高い社員を育てたいと思うなら、常に学習する機会を与えること。これが一番の方法です。学習する機会を与えずに、意欲に働きかけたり、努力ばかり求めたりしても意味がない。
努力は強いられるものではなく、自分にはできるという未来が見えて初めて、自らするものです。
ゴーン　経営者がやることは従業員のやる気を起こさせること
もっとも効果的なコミュニケーションは２０％の意見と８０％の質問です。
バーナードショー　人間を賢くするのは経験ではない。期待だ。未来に対する期待だ。　

[あたしは、誰でしょうさんの感想 · 2008年10月31日]

その通りです。
基本は、コミュニケーションです。これができないと、職にありつけません。

ト,2008.10.31

著者プロフィール

大阪府出身。京都大学法学部卒。華々しい英雄伝が好きですが、裏話的なテーマも、人物の個性をあぶり出してくれるので、割と嗜みます。著書に『世界ナンバー2列伝』（社会評論社）など。

「2016年 『童貞の世界史』 で使われていた紹介文から引用しています。」