汗をかかずにトップを奪え! 『ドラゴン桜』流ビジネス突破塾

三田紀房

• 大和書房 (2007年11月15日発売)

感想・レビュー・書評

[としさんの感想 · 2023年4月27日]

ビジネスにおいて実践できる具体的な戦略やアプローチも多く含まれており、これらが実践できるようになることで、自身のビジネススキルを向上させることができると感じました。全体的に、ビジネスを取り巻く環境が大きく変化する現代において、活用したい。

半径5メートル以内の人間関係
円陣をくむこと。
指名される人間になること。

ここから、やっていきたい。

[Soheiさんの感想 · 2022年12月27日]

・感想
古い書籍だが、昼休み、移動時間で読破。
ドラゴン桜の桜木の口調でビジネスマインドとして大事なことをズバッと書いてくれてる書籍。
・Todo
・予定は休みからつけていく。
・仕事はやりたいことから埋めていく。
・結果も日記として予定に書いていく。
・頭の悪い正直者にならない。
・半径5メートル以内の人間関係に気をつける。
・性格を変えられなくても考え方は変えられる。
・仕事は大いなる暇つぶしである。
・ストレスの大小で仕事を選べ。
・会社の地盤、看板、カバンをフル活用する。
・もっと積極的に周囲の人間を活用すればもっと大きなビジネスになったという気付きを持つ。
・半端な知識で軽口を叩くな。
・２４時間仕事に取り組む。
・仕事5分、残り作業にわける。
・指名される人材になる。

[trentakunさんの感想 · 2019年5月4日]

「仕事なんてのは しょせん ヒマつぶしだ」

強烈なコメント集。
自分に無いものが、たくさん掲載されていた。
あとは、どう行動していくか。


以下、気になったフレーズより抜粋。


○ 格差の本質
経営者から見て簡単なリストラは、新卒入社のカットである。
このため、本当に損をしているのは、20代〜

○ 仕事の正体
自分の意思で選んだ、大いなるヒマつぶし
金がないから、生活のためでもない。かりに大金があっても人は働いてしまう。

○ 自分探し
自分は、探すな。積み上げて、自分をつくれ

○ プロジェクトリーダー
上司は、職場の「兄貴」をリーダーにする。
ヨコの関係は、兄弟関係だ。自分は、兄貴か？弟か？

○ 知られる努力
共に働く会社では、プライベートもオープンにしろ。
プライベートが不明確なやつは、理解されない。

○ ブログなんか即刻やめてしまえ
本当に心を明かすのは、職場・家族・恋人・友人だ。
遠くのだれかさんではない。

○ 仕事は、５分。残りは、作業
クリエイティブに考える活動を５分は、実施せよ。
休日でも「ひらめいた」ときは、２分でもいいから徹底的に考えろ。

○ 手帳術
予定は、書くな。結果を書け。その日の活動。わからなかったところ。
続ければ、自分は「これだけ、やった。」と自信になる。

○ 予定を時間で区切るな
「○○を３本やる」量で考えることで、集中せよ。

○ 社内個人事業主になれ
社内でも顧客からでも「個人指名」がとれる人材になれ。
キャバクラのキャバ嬢は、みんな「指名を獲得」している。

○ 仕事のミスの法則
「仕事のミスの９割は、頭を下げれば許してもらえる」
ミス（減点）を恐れずに、思い切ってやれ！

○ 仕事力とは
生きる力だ。ダマされるのがイヤなら、ダマされる側に回れ。
どれだけ、多くの仲間に囲まれているか。
どれだけ、人生を楽しんでいるか。

[kotarowizardさんの感想 · 2019年5月1日]

現状の社会を説き、そこから仕事に対してどう考え、アプローチし、どのような結果が得られることが正解なのかをクレイジーに語った本。

目次
<blockquote>1 格差の本質を見抜け!!
2 仕事とは「大いなるヒマつぶし」だ!!
3 人脈を築いて「そのとき」に備えろ!!
4 仕事は五分で片づけろ!!
5 指名される社員になれ!!
</blockquote>
文章が辛口ぎみで、既存の常識をぶっ壊してくれる。
このジャンルの本の中ではダーティな処世訓がこれでもかというくらい出てくる。非常にダーティだが、実践した場合の高価はでかい。

しかし、実行するかどうかは読者自身の判断に任せる。
あまりそういう考えを表に出しすぎなのも嫌な感じを出しちゃうしなぁ。
言ってることは恐ろしいほど筋が通ってるんだけれど、なんか読んでて脳内が破壊される感じ。

年代層は若手だろうか？
30代以前の層がメイン。まあ、著者が某マンガ家ということなので、そういう人向けなんでしょうね。

名言「<b>『指名』こそが最高の評価だ！</b>」

[missing1973さんの感想 · 2018年11月4日]

本書は「ドラゴン桜」等の著作のある漫画家・三田紀房氏によるビジネス書で、若手から中堅にかけての会社員向けに書かれた仕事論の本です。

具体的には、
・世の中のカラクリや格差について
・仕事観
・人脈
・仕事術
・「指名」という最高の評価を得るためには
の５ステップに分けて書かれています。

個人的には、仕事術の部分の
・仕事は「HIGHとLOW」で考えよ
・仕事は最初の５分で、それ以降は作業
・手帳には「結果」を書き込む
あたりは良かったかな。

ただし、それ以外は根性論的な部分もあり、概念として弱く、ハックとしては使えないという感じで、微妙な感じでした。

2018/09/07 読了

[aqua38さんの感想 · 2018年9月19日]

仕事のすべては人の問題に帰結する。

[無常さんの感想 · 2016年1月1日]

内容はシンプルだが力強いメッセージ。
転職するかどうかなどは副次的な問題で、要は自分が実力のある人間かどうかということが大事なのである。そのためにはまず会社の地盤、カバン、看板を利用して、他人から指名されるような人間になることが大事なのである。
その域に達すれば、今の会社にいようが、転職の必要があろうが、いつでも次の一手が打てる準備ができているということだ。
人脈を大切にするというのも生き残っていく上での戦略上で大切なのも同感。

[わたしさんの感想 · 2014年3月26日]

読みやすい本です。結局、社会って人間の好き嫌いで成り立っていると感じさせます。「仕事とは大いなるヒマつぶしだ！」という言葉に感心させられた。誤字脱字はありませんでした。

[takeshiko1102さんの感想 · 2014年3月4日]

・仕事とは『大いなるヒマつぶし』
・ステップアップのためには、会社を辞めるのが全てではない
・ただ、いつでも会社を辞められる準備は必要
・社員でいる間は、会社が与えてくれる『地盤、看板、カバン』を、骨の髄までしゃぶりつくせ
・『タテ、ヨコ、ナナメ』の人間関係を築いて、指名されるような『社内個人事業主』を目指せ

[robowatanabeさんの感想 · 2014年3月2日]

仕事術の本です。

・仕事選びの考え方
・人間関係対策
・仕事における前提
・時間の効果的な使い方
などです。

================
●「半径5メートルの人間関係」に悩まない方法
→転職をする最も大きなストレスを感じる理由は人間関係。そして、その中でも「半径5メートル」がもっとも大きい。

●人間関係のトラブルは互いの「無知」から生まれる。相手が理解してくれないのは、自分が「理解してもらう努力」を怠っているからなのである。動くべきは相手ではなく、まず自分なのだ。

●仕事選びの基準
中途半端な愛情や思い入れに左右されず、いつでもビジネスとして客観的な判断が下せるような仕事に就く。

●「あいつが言うんだから」と思わせたら勝ち

●日本の会社で出世する３つの条件
　１）人脈
　　　上司とその上の取締役との個人的な信頼関係
　　　クライアントを手中におさめる
　２）ムダがない
　３）敵がいない

●農耕民族の日本人にとっては「二十四時間、常に仕事」が大前提。農耕民族は「田んぼが気になる」

●仕事はON/OFFではなくLOW/HIGHで考える。絶対に主電源は切らない。→「人間もスタート時にもっともガソリンを食うようにできている」

●「仕事は5分、あとは作業」。「仕事＝クリエイティブワーク」

●涼しい顔で仕事をこなす、スマートなビジネスマンのほうが、ずっと信用できる

●結果を書く手帳を用意する

●仕事の入れ方
　１）休日の予定
　２）どうしてもやりたいことの予定
　３）やりたくはないが、やらねばならないこと
　４）できればやりたくないこと
　3色ボールペンで色分けする

●「指名」をもらえる人間になれ。ただし、指名する側の「過度な期待」には応えるな！自分の能力の80%程度の力で応えられるようにする。

●名前とは、その人の心の扉を開くマジックワード

●会議ではなく最大15分＆5-6名の円陣に。

[techimaruさんの感想 · 2014年2月28日]

会社との付き合い方が書かれた本。「確かにそこだよな」と唸りたくなる部分が多かった。

◎仕事とは「大いなるヒマつぶし」である
・働きもせず、無益に過ごす時間、あるいは孤独に耐えられないからこそ働く。
　→メシを食うため，夢，大義よりも肩の力が抜ける考え方。こういう視点があっても良いと思う。

◎結局は「半径五メートル」の人間関係次第
・プライベート含め自分を知ってもらうことが、仕事の人間関係構築においても重要
・「一緒にいると楽しい」と思わせるだけで十分。大声で笑うと良いらしい。
・人間関係のマーケットがどこにあるのか見極める
・行動は強引かつ大胆で良い。ミスの九割は頭を下げれば許してもらえる。
・ヨコの関係は「兄弟関係」
　→兄貴の地位を取ることを念頭に置くと良さそう

◎会社の「地盤、看板、カバン」を使いこなせ
　地盤：取り巻く会社,人間関係
　看板：立場
　カバン：お金,インフラ
・小さく終わらせない。「もっと積極的に周囲の人間を活用していれば、もっとおおきなビジネスになったかもしれない」という気づきが重要。

◎リーダーの条件はムダがないこと
・雑務と本務の見極め，優先順位の見極めができること
・それぞれの仕事にどの程度の時間と労力を要するのか、瞬時に理解できること

◎主電源を切らない
・仕事を完成させず、翌朝「続き」から入る
・旅先でも午前に5分,午後に5分、仕事に頭をめぐらせる

[koichikitadaniさんの感想 · 2013年11月19日]

漫画のキャラクターの語り口調でまとめられた本。
非常に読みやすい。内容として受け付けるかどうかは最初の数ページで大体好みが分かれそう。

それほど斬新な内容はなかったが、手帳jに結果を書くというのはなるほどなぁと思った

それほど深い内容は無いけど社会人２～３年目とかには良いかも。

[toshinobookさんの感想 · 2013年5月16日]

汗をかかずにトップ奪えるのか？という疑問から読んでみました。
また中身もドラゴン桜ということで読みやすいと思いました。

“読んでみると汗をかかずに“の意味がわからなかったです。
※僕が流し読みだからなのかもしれませんが…


書評ブログ：http://ameblo.jp/toshinobook/entry-11531743135.html

[masaboxさんの感想 · 2013年5月12日]

2013/05/11
自宅

[kakapo1233さんの感想 · 2013年4月21日]

なぜ、正直者はバカを見るのか？
答えは簡単だ。「正直者はバカだから」である。
バカな連中が、そのバカさ加減のせいでダマされているだけの話なのだ。
たしかに、正直といえば聞こえはいい。だが、要するにそれは従順すぎるということだ。そして疑うことを知らないということだ。いや、なにもかも人任せにしているということなのだ。おめでたい「正直者」たちは、自分の目で見て、自分の足で調べ、自分の頭で考え、自分で判断を下すという大切な作業を、すべて放棄しているのである。
・・・とても苦い文章ですねぇ～でも、好き嫌いをして、いつも自分にとって口当たりの良い本ばかり読んでいてはだめです。たまには、自分の存在を否定されるような本も読まないと、自分のアイデンティティが強固になりませんから・・・

[gan489さんの感想 · 2013年4月3日]

一言で言えば「硬直化している思考を柔軟にする本」となるだろうか。言い切りの表現でテンポよく文章が続いていくのでエッセイを読んでいるような錯覚に陥ります。
ターゲットをどの年代にしているか分かりませんが、できるだけ若いうちに読んでおくと、その後の社会人生活が変わってくると思います。もちろん、ある程度の年齢の人でもよい本だと思います。

[fcshigeさんの感想 · 2013年3月20日]

＜備忘録メモ＞

☆予定は時間で区切らない
★ブログよりも目先の仕事で結果を出す

仕事はしょせん暇つぶし
ストレスの正体を掘り下げる
会社の地盤、看板、カバンを使いこなす
仕事はHIGHとLOWで考える、24時間モード
仕事は5分、あとは作業
休日も断片的に仕事をする
会議は1円の利益も生まない→30分以内、社内資料は簡略化
会社員のゴール＝『指名』

[ま～さんさんの感想 · 2013年2月3日]

仕事とは？
を考えることができる本。

[rrgypsyさんの感想 · 2013年1月26日]

ドラゴン桜のヒットに乗り、主要キャラクターの口調で仕事論が語られている。
基本的には漫画と同じスタンス、仕事に対してモチベーションを如何に高めさせるか？という視点で書かれていると思う。
口調は明快で分かりやすいが、すでに仕事に対して、ある程度のモチベーションを有しているとあまり参考になるモノはない。ザッと読む程度で構わないと思う。

step1:格差の本質を見抜け
①頭の悪い『正直者』になるな
②いまの日本、誰よりも損してるのは20代〜30代だ。
③貧乏な若者が裕福なジジイを支える時代がくる。
④三十路を超えての転職は失敗すると心得よ。
⑤独立・起業に必要なのは、金ではなく『人脈』だ。
⑥ひとまず会社員を極めてみよ

step2:仕事とは大いなる暇つぶし
①仕事とは『大いなる暇つぶし』だ。
②会社を辞めたい原因は『半径5m』の人間関係にある。
③リセット願望、新しい自分願望を捨てろ。
④『自分探し』と『仕事探し』を混同するな。
⑤仕事はストレスの大小によって選んでいけ。
⑥好きなことを仕事にしようとするな！

step3:人脈を築いてその時に備えろ
①下らないライフプランで自分を縛るな
②会社の『地盤、看板、カバン』を使いこなせ
③タテ＝上司、ヨコ＝同僚、ナナメ＝外部に人脈をつくれ！
④もっと自分を知ってもらう努力をしろ。
⑤周囲から『文句が出ない』存在になれ。
⑥聞き役に徹して信頼を勝ち取れ

@聞き漏れ効果（心理学）
‥‥人間は直接見たり、触ったりして確認した事よりも、人の話から漏れ伝わった事を信じる。
@出世する人の条件
人脈がある、ムダがない、敵がいないの３つ

step4:仕事は5分で片付けろ
①24時間、常に仕事を忘れるな
②仕事は「ONとOFF」で考えずに「HIGHとLOW」で考えよ
③すべての仕事を「前の続き」にせよ
④仕事を「仕事」と「作業」に分けろ。
⑤会議を辞めて「円陣」を組め
⑥手帳には予定よりも結果を書き込め

@スケジュール管理術
・まず休みの予定からつけていく‥‥どこに行く、あれをやるという具体的に休日の予定をつける
・仕事において「どうしてもやりたいこと」の予定を埋める。
・「やりたくはないが、やらねばならない事」を埋める
・「出来ればやりたくない事」の予定を立てる
⇒色分けしておく。
自分のモチベーションを基準に優先順位をつけていく。

step5:指名される社員になれ！
①「指名されること」こそが最高の評価だ。
②「社内個人事業主」になれ！
③明るく笑い「一緒にいると楽しい」と思わせろ。
④人間関係に「マーケット」の視点を持ち込め。
⑤相手の過度の期待に応えようとするな。
⑥ときには「指名」を断って希少価値を高めろ。

[prepre1212さんの感想 · 2012年8月25日]

仕事にどう向き合うべきか？

→新しい自分なんてどこにもいない
つまり転職が自分を変えるきっかけになることはあっても条件にはならない
好きなことを仕事にするのではなく、嫌いじゃないことを仕事にする
出世する条件は人脈がある、ムダがない、敵がいない

著者プロフィール

1958年生まれ、岩手県北上市出身。明治大学政治経済学部卒業。
代表作に『ドラゴン桜』『インベスターZ』『エンゼルバンク』『クロカン』『砂の栄冠』など。
『ドラゴン桜』で2005年第29回講談社漫画賞、平成17年度文化庁メディア芸術祭マンガ部門優秀賞を受賞。
現在、「モーニング」にて『ドラゴン桜２』を連載中。

「2023年 『アルキメデスの大戦（32）』 で使われていた紹介文から引用しています。」