元人事部長が教える「結果を出す人」の働きかた

著者 : 小杉俊哉

• 大和書房 (2017年1月26日発売)

感想・レビュー・書評

[RA101Eさんの感想 · 2017年6月20日]

能力・成果・行動・存在、の4つの評価軸の提示と、思考力を構成する思考スキル・思考意欲・思考体力の3つへの意識がしっかり身につきます。

行動として、常にアサーションする、つまり自分の意見をもち、それを表現すること、さらに習慣化することが、変化し続ける存在になるための絶対条件であることがわかります。

「やらないで後悔するより、やって後悔する」が、正しく、人生振り返れば「やっていてよかった」ことの方が多くなることを、読み終わるころには深く同感させられました。

[otabechanさんの感想 · 2017年2月20日]

会社の中で活躍する人材、イントレプレナーを目指す人材には参考になる本だと思う。