日本の雇用: 21世紀への再設計 (ちくま新書 3)

著者 : 島田晴雄

• 筑摩書房 (1994年9月1日発売)

作品紹介・あらすじ

成長の鈍化、円高の進行、人口の高齢化-日本の経済と社会はこれからどうなるのか。情報化社会の進展は雇用をどう変えていくのだろうか。国際経済・労働経済のみならず科学技術にも精通する著者が、メガトレンドの巨きな変化とさまざまなパラダイム転換を視野におさめつつ、21世紀へ向けての日本の雇用・賃金のあり方を明快に説く。

感想・レビュー・書評

[toshiomi0324さんの感想 · 2014年7月5日]

９４年初版。バブル崩壊、円高の時代を背景にしているが、労働政策への提言という意味では全く色褪せない。５章、６章のみ斜め読み。
停滞の２０年を経て、一石七鳥の効果のうち、物価安、実質所得上昇は果たされたように思う。一方、効率的な産業を起こす、新しい雇用の創出は中々できていないように感じる。構造改革が足りないのか、そもそも絵に描いた餅でしかなかったのか。著者の島田先生にお尋ねしたいところ。

[ツクシさんの感想 · 2011年3月17日]

再三いわれていることは、終身雇用という制度はないということ。

終身雇用が成り立つのはそもそも大幅な経済成長があってこそだという。

だとすれば、やはり低成長をつづける日本で今も安定を求めて大手に入りたい、というのも少々短絡的ではないだろうか。確かに、今はまだ大丈夫かもしれない。しかし、１０年後、それはどうなっているかわからない。

[baxさんの感想 · 2010年8月29日]

［　内容　］
成長の鈍化、円高の進行、人口の高齢化－日本の経済と社会はこれからどうなるのか。
情報化社会の進展は雇用をどう変えていくのだろうか。
国際経済・労働経済のみならず科学技術にも精通する著者が、メガトレンドの巨きな変化とさまざまなパラダイム転換を視野におさめつつ、２１世紀へ向けての日本の雇用・賃金のあり方を明快に説く。

［　目次　］
序章　変わる日本の雇用
第１章　日本型雇用制度の特質
第２章　経済環境の激変
第３章　賃金制度の見直しと再設計
第４章　雇用制度の矛盾と改革
第５章　２１世紀へ向けての人材活用－８つの提言
第６章　雇用創出と労働政策

［　ＰＯＰ　］


［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］


［　参考となる書評　］

[rkmさんの感想 · 2009年11月22日]

古い本だが、現在に通じる話もある。
さすがに、デフレについての考察が少ないことが時代を感じる。
雇用の受け皿として、新産業とは書かれていてもそれが具体的に書かれていないところはこうゆう人たちの常であり、無責任・無自覚というところだ。

[フロムさんの感想 · 2009年7月24日]

こ、この本は凄い。なんせ１９９４年の時点で、２００９年現在が抱えてる問題をホトンド言い当てているのが凄い。
そしてこの本の白眉は後半最終章近くにある。
なんとこの著者の提言の大部分が政府だか内閣に政策として採用されているのだ。
具体的に書くと年金支給年齢の引き上げ、規制緩和、終身雇用制度の否定その結果は皆さんご存知の通り。
かなり正確に問題提議することが出来ても処方箋となると至難の業という好例だと思う。
僕はこの本読んで恐れ戦いたよ。

[sakkoさんの感想 · 2007年7月29日]

雇用・賃金・経済環境などについて。わかりやすいけど、淡々としてる気がする。

[nngapokoatsuoさんの感想 · 2006年2月28日]

１９９４年出版
日本よりもアメリカのほうが終身雇用に近い。
60年代以降の終身雇用化の概説書
80年代のホワイトカラーの管理方法
バブル崩壊以後の変化
内外価格差（国外に強く、国内に弱い円：国内でそれほどモノが買えない）

雇用変化の体系的変化