10年後に食える仕事 食えない仕事 AI、ロボット化で変わる職のカタチ

渡邉正裕

• 東洋経済新報社 (2020年2月28日発売)

作品紹介・あらすじ

「ＡＩやロボットに仕事が奪われる？」と不安でいっぱいのあなた。これを読めば、自分の将来が見渡せるようになります。

ITを中心とするテクノロジーの進化で、日本人の仕事は大きく変化しています。AI時代に生き残る仕事、人間が能力を発揮できる仕事とは？　本著は、著者の膨大な取材に基づき、リアル近未来の職業像を図解も交え徹底解説！将来を考え始めた10代、就職活動を控えた20代、転職チャンスをうかがう30代、第２の人生の仕事選びを考える40代、子供の将来を憂う50～60代、すべての人に必読の１冊です。

【仕事の未来を５カテゴリに分類して解説！】ロボティクス失業――機械やITに置き換わり、失業リスクが高い手先ジョブ――人間の手先が必要不可欠で、永遠に残り続ける職人プレミアム――テクノロジーとは無縁で、雇用は安定AI・ブロックチェーン失業――中核業務は無人化・自動化が不可避デジタル・ケンタウロス――AIを乗りこなし、人間の強みを発揮

【「AI化で消える仕事、残る仕事」マップ付き】

【目次】
序章　テクノロジー進化と労働市場変化
第一章　「人間の強み」が不可欠な仕事の条件
第二章　「AI・ロボットの強み」が活かせる仕事
第三章　各エリアの職業とその特徴
第四章　いつまでに何が変わるのか　――障害と変化のスピード
第五章　消える仕事、生まれる仕事
第六章　仕事をどう選び、シフトするべきか
終章　10年後、20年後の日本人の雇用

感想・レビュー・書評

[高岡 亮さんの感想 · 2023年4月29日]

『10年後に食える仕事　食えない仕事』

【購読動機】
今の業務、これからの業務。どのような課題、役割に対して取り組むことが価値につながるのか？AIと共存していくにあたって、人間はどのような立ち位置で業務に臨むのか？について考察したかったから。

【結論】
AIが得意なことは、教師データを元に推論できること。課題、問題が与えられて、その回答が一定のルール・枠の中で導きだせること。
したがって、人間は、このAIの強みを利用して、労働力コスト（時間＊人数）を減らし、余った時間・経済を別の領域に再投資していくことも選択肢のひとつであるということ。

【こんなひとにおすすめ】
自身の業務・仕事とAIとの違い・役割について考察したいひと。
これから就職を考えている学生のひとで、仕事選びの基準を探しているひと。

【私の解釈】
①身体②技能③心。
書籍では、この３つの領域で、ひととAIを比較し、強み・弱みを整理している。また、著者が実施した過去のインタビュー情報をもとに、①②③で職業を評価している。さらに、AIに代替できうる職業か？いなかの結論を導きだしている。
AIは、①の代替はできうるが完全に再現することはできない。また、AIは③の代替はできない。②は、AIが一定の要件のもとで完全に勝る領域である。

自身がアウトプットした成果物は、AIと比較して何か差異があるのだろうか？もっといえば、AIが得意とする過去からの推論の領域を飛び越した「創造力」があるのだろうか？

そのような視点を持ち続けて、業務に当たることの必要性を再認識することができた。

[ヨータさんの感想 · 2020年4月29日]

デジタルディスラプションが起こる中で10年後の生き残る仕事、職のカタチを書いた本。

40歳を迎える中で、新たにAIを使いこなすデジタルケンタウルスの職を選択することはできないが、今の業務スタイルを変えることはできるはず。

まずは、AIのメリット、デメリットをしり、『人間の強み』をしる。そのなかで、今の業務でAIに任せる仕事と人間しかできない仕事を整理することから始めたいと思う。

そして『創造・感情・信用』を思考の軸として
顧客の感情を慮り、顧客の信用を得て、創造力を駆使し
サプライズを演出し、お客様に感動を届けたいと思う。

[アイスさんの感想 · 2021年3月7日]

新型コロナにより少しはペーパーレス、ハンコなしが進んできた感はあるがまだまだよね…

私は、デジタルケンタウロスのグループに入っているけれども今の仕事にイマイチ感もある。とはいえこれからなくなりそうな仕事には行きたいとは思えないし。余計にキャリアを考えさせられる…

[bob-taniさんの感想 · 2020年10月4日]

非常に現実的なAI解釈。
納得の一言。そしてコロナ前の2020年1月というのがポイント。
日本のIT化の遅れは本書の指摘どおりだが、激変の時代を迎えたことで
一気に加速するとみている。
その視点で本書の悲観箇所を丁寧に読み取り楽観的に見積もれるとみている。
つまり、日本の未来は非常に明るい。

生産性なんか簡単にあがるはずだ。
実現不能のような数字が掲げられた2025年までに一気にIT化が進む楽しい時代になると本書の悲観に反して感じることができる。

それだけ判断材料になる話があり、今のところうまくいくとみている。
ただ、二極化は避けられないだろうし、ディストピア感に確実に近づく流れは今後の政治時代である。

なお、作者の批判を超えた悪口気味の口調が耐えられるない人には読みづらい。

[だーすーさんの感想 · 2020年9月18日]

ルールが決まっていて、変数(データ)が限定された処理を行うとき、AIは最強であり、人間は太刀打ちできない。

しかし、データが未知数であったり、決まったルールがなく、人間の感覚に頼った作業はAIは苦手である。

(1)創造ワーク、(2)感情ワーク、(3)信用ワーク、(4)手先ワーク、(5)ボディワーク
は今後も自動化されないであろう仕事である。
これらの仕事は人間同士の関わりあいがあって成立する仕事だったり、単調ではない複雑な作業を必要とする仕事だったり、現場に行って臨機応変に対応しなければ成立しない仕事である。

AIに強みがある仕事は消えていくが、AIと人間どちらにも強みがある仕事で、どうAIと向き合っていくかが重要になってくる。
AIから提供されるデータを有効に活用し、より高い生産性を発揮できるデジタルケンタウロスになることが求められる。

[lackyさんの感想 · 2022年2月25日]

自分の周りでも自動化が推奨される中、今後の働き方の参考にしようと手にとった。

少子高齢化が進む日本では、自動化によって労働生産性が上がるため、人手不足解消・賃金アップへの第一歩になる。欧米諸国と比べて、仕事が無くなるといった雇用問題には繋がりにくく、自動化を推進しない手はない。
特に競争が強い民間企業では自動化を進めていかないと生き残っていけない状況とのこと。
今後AIを使いこなせる人材にキャリアアップしていけばと改めて思う。

本書は、仕事の分野別の今後のキャリアアップの仕方以上に、政治や経済に対する分析が多く、そこが面白かった。

既得権の分厚い分野では、非効率な業務が多いのに、コストを削減するインセンティブがなく、なかなか自動化が進まないこと、そこに対して政治が上手く切り込めていないことなどが、かなり辛辣にコメントされてて痛快でもあった。

突破すべき社会の課題が見えて勉強になった。

[會田さんの感想 · 2025年6月24日]

社労士は、労務管理の手続き代行業であり、各企業の担当者が自分のパソコンから簡単に手続きできるようになれば、わざわざ依頼する必要はなくなる。→そもそもどれだけの理解力があるのか。
今後はコンサル的な色合いが強くなる。
人事労務コンサルへの転身が必要だ。
→それは顧問料なのでは？

公務員は、既得権があり身分が保証されているため代替されるのには年月を要する。
→働きがいは？

プライバシー情報を正面から扱うプロフェッショナルには、人間の強みが発揮される。

中小企業診断士は、国から「ものづくり補助金」の申請業務で生計を立てる。協会に所属

[kenichi19690507さんの感想 · 2025年6月3日]

マインドマップを作りながら興味のある部分のみ摘んで読んだ。

最初に、「こういう人は、どこを読めばいい」と説明してくれるのが、とても親切。

[自転車に乗った王様さんの感想 · 2024年9月27日]

四象限で職業を分類。消える仕事と残る仕事を整理。デジタル、RPA、AIで代替される職業を特定。無駄なシゴトが減らない阻害要因も説明。ただし、中盤くらいからは同じことの繰り返し。ページ数を割いているが、何回も同じことを書いている印象。

[kulibmdさんの感想 · 2024年3月6日]

2階書架 : 366.21/WAT : https://opac.lib.kagawa-u.ac.jp/opac/search?barcode=3410167192

[学習院大学 法経図書センターさんの感想 · 2023年12月4日]

東2法経図・6F開架：KW/2020//K

[ykさんの感想 · 2023年9月14日]

日本の総人口は2008年の1億2808万人をピークに減少に転じた。生産年齢人口も2015年の7629万人→2035年は6494万人と1135万人（年間57万人づつ）減っていく。この57万は鳥取県の人口とほぼ同じ。人間のする仕事は減っていく。

[keizohさんの感想 · 2023年7月29日]

仕事を知識、集約型技能集約型の軸と人間が強いか機械が弱いかの軸でマトリックスを作っている。
失業する分野は、機械が強いエリア
知識集約型としては、放射線の画像解析や公認会計士の1時監査執行で言うと、社会保険労務士司法書士、行政書士税理士の帳簿作成や建築士の概要、設計等がそれにあたる。
技能集約型としては、レジのキャッシャーやホテルのフロントの受付、決済、外食の受付、決済、そしてタクシーや鉄道等の運転手なども挙げられている。
逆に食える仕事と言うのは、人間ならではの信用感情創造が不可欠で、高度なコミュニケーションロックを使ったり、ツールとしてIT AIを駆使するアートで勝負するような仕事。代表的なところだと、芸術家や建築家研究者や大学教授、ソリューション、営業や経営企画、プロデューサーや政治家、そして臨床医などがそれにあたる
今までは知識集約と技能集約のMusicでしか考えていなかったが、機械がつよいか人間が強いかと言うもう一つの観点で仕事を考えることが10年後、20年後のその仕事が存在するかと言うことにつながるのだと思った

[zoronさんの感想 · 2023年6月11日]

AIに取って代わられないようにするには、デジタルケンタウロスになれということ。そっち方面への転職も考えたい。

[Ronnieさんの感想 · 2023年5月29日]

自分と妻が関わる職業エリアは安泰だが、AIなどのテクノロジーを活用して利益を上げていく「職業ケンタウロス」を目指していく必要があるだろう。

ITの中でも、自分がよく関わる受託開発やSES、業務委託などは、形式としては手先ジョブワーカーに等しい。目標である「生み出す側」に一刻も早く移行する必要がある。

テクノロジーを活用してインセンティブを上げるメリットのない公務員は分厚い壁となり、高齢者が大部分を占める既得権益層もまた生産性向上を阻み日本のレベルを押し下げている。
教員は長時間労働で疲弊し、学力も諸外国と比べて年々落ちているという「the低生産性」状態である。日教組に励むのが雇用安定や収入増につながる構造となってしまっているが、どのように意志の折り合いをつけるかが問題となってくる。

[旧かえるのすみかさんの感想 · 2023年3月21日]

たまに名指しで特定の会社サービス批判を混じえるところがいい人間臭さのアクセント。私が今知りたいと思ってる情報が読んでも読んでも出てきてしかも読みやすい濃厚な本だった。
図書館で借りたのだけど買おっかなと決めかけたところでアラフィフ以上の今後の仕事選びはリストラされないように組合活動をして子どもの教育に期待し副業をやるという一文で止めて星一つ減。アラフィフ像に対する硬直化した思考を感知した。全ては信頼できない疑いがある。でも本当に有益なので古本で見つけたら買おっと。

[あきさんの感想 · 2023年3月13日]

少し前にAI化が騒がれたけど、依然として機械化しないわ、うちの会社。働かねーおっさんおばさんどもがウヨウヨしててモチベ下がるぅ
新しいシステム入れてもわからへんて言うし！！

…って思うよね！！

となっている現代の解説みたいな本です。
あなたがどう進むべきかは直接書いてない。
まぁ、職業大体五つほど大別してあるんで、説明しておきますね！
て感じです。

やっぱ今日明日から世界が変わったりはしないのね…AIであの窓際族殲滅して欲しかった…っと失望を覚えつつ、自分が生き残るにはどうするか、自分の中にあるものと照らし合わせて考えようぜ！って感じです。
分類に力がさかれておるので、自分の会社の自分の仕事がどれになるかは自分で判断。


あてもなく士業の資格取ろうとしてたやつ、みんなヤバげな方向性に分類されてて笑いました。それはやらなくてよかった！たんなる資格マニアになっちゃうとこだった。
これが時代のバイアス……！！

アナログ世代のおっさんどもは逃げ切るけど、結局君のやりがい的なもの考えたいなら…20代なら指南書になるかな。
転職希望者にとっては思い切ってそこやめてもいいんじゃない？っておもえたらラッキー。
志ないと読んでも迷うだけ（笑）かなぁ。

AIが導入されても全く仕事がなくなるわけでなし、二極化するね、と言うのが本旨だと思う。
なくなった仕事の人間どこ行くねん、てなるやん？
人は分割したり、消えたりしないから、より貧しい働き方になるだけ。

10年前に書かれて、2020年にブラッシュアップされたようで、前作読まれた方の感想を拝見しているとやっぱ、10年経ってみたら予想ドンピシャとはいかなかったんやなぁ、そら預言者やないし、と思いました。ということで、この本も10年後どうなったか神のみぞ知るので(てか、今読むことに意味があるので、10年後読んでどうすんねん笑)。
個人的には割と「せやな」だったので、星三つ。

だからあくまで社会で何が起こっているかの参考。
これだけで職業は決められないけどね！

[crm250さんの感想 · 2023年1月15日]

今後一部の仕事が淘汰されれいくのは納得。
AIと技能のみかな疑問です
生産性も考えねば

[1746983番目の読書家さんの感想 · 2023年1月9日]

コロナ前に発売された本とは知らずに購入。既に3年近くが経過しているが、記載の事実は3年経過（しかもコロナが進んでいる）　競争原理の働かない分野は変わらず進まず、日本の実質賃金の低下がニュースで話題になる点もその通り。今後の生き方に対する示唆を与えてくれたのも事実。書き方として、やや軽いタッチだな、というのはブログのまとめだからか。冗長な点もありますが、読んで損のない一冊です。

[osechiesさんの感想 · 2022年11月17日]

指導している大学での授業の参考になるかなと思って読んでみた。

そこまでバッサリ言い切っちゃっていいの？と思う表現が所々あったけど、そのバッサリ感が心地いい人もいるかもなと思う。

2020年に発行されているので2030年に読み返してみたいかも。

著者プロフィール

渡邉　正裕（ワタナベ マサヒロ）
ニュースサイト『MyNewsJapan』(mynewsjapan.com)のオーナー、編集長、ジャーナリスト。
1972年東京生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、日本経済新聞の記者、日本ＩＢＭ(旧ＰwＣコンサルティング)のコンサルタントを経て、インターネット新聞社を創業。一貫して「働く日本の生活者」の視点から、雇用・労働問題を取材、分析、提言。著書に『企業ミシュラン』シリーズのほか、『10年後に食える仕事 食えない仕事』『35歳までに読むキャリアの教科書』『若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか』『トヨタの闇』など多数。

「2020年 『１０年後に食える仕事　食えない仕事　』 で使われていた紹介文から引用しています。」