MBB:「思い」のマネジメント 実践ハンドブック 社員が「思い」を持てれば組織は強くなる

徳岡晃一郎 舞田竜宣

• 東洋経済新報社 (2013年8月8日発売)

感想・レビュー・書評

[moto946さんの感想 · 2021年8月17日]

MBO（数値目標）に思いを乗せる！
思いがないと仕事が楽しくない、自分をドライブできない。
なんのために働くのかの思いを育む組織設計って難しいなぁ。

[なおきさんの感想 · 2018年11月5日]

2013.12.3　11月に受講したリーダーシップ研修の講師の著書。

著者プロフィール

株式会社ライフシフトCEO、多摩大学大学院教授・学長特別補佐。1957年生まれ。日産自動車で人事部門、オックスフォード大学留学、欧州日産などを経て、99年よりフライシュマン・ヒラード・ジャパンにてSVP/パートナー。人事、企業変革、リーダーシップ開発などのコンサルティング・研修に従事。2006年より多摩大学大学院教授を兼務し研究科長などを歴任。「Management by Belief」を一橋大学野中郁次郎名誉教授らと提唱。17年にライフシフト社を創業しライフシフト大学を開校。

「2023年 『リスキリング超入門 DXより重要なビジネスパーソンの「戦略的学び直し」』 で使われていた紹介文から引用しています。」