30代でチームのリーダーになったら最初に読む本 スコラ式変革入門 リーダーシップ・ルネッサンス!

岡村衡一郎

• 東洋経済新報社 (2012年11月22日発売)

感想・レビュー・書評

[komodaさんの感想 · 2014年11月18日]

http://store.toyokeizai.net/books/9784492557242/ ,
http://www.scholar.co.jp/

[JUNSANさんの感想 · 2013年11月29日]

示唆に富むいい記述も多いけれど、本の構成が読みづらい。背景の罫線もイマイチ。まだ変革途中な印象を受ける本だった。

[ヨッシィー☆さんの感想 · 2012年12月12日]

　詳細なレビューはこちらです↓
http://maemuki-blog.com/?p=8929

著者プロフィール

岡村　衡一郎（オカムラ コウイチロウ）
（株）スコラ・コンサルト　コンサルタント
1971年生まれ。亜細亜大学卒。（株）船井総合研究所を経て、2004年（株）スコラ・コンサルト入社。120社を超える企業変革を支える。「会社が変わるとは何か」、「人がイキイキ働くには何が必要なのか」を考え続け、「一品」という変革コンセプトを発見、体系化する。支援先の起源や今あるリソースを足場に、「あるもの」から「ないもの」を生み出す一品イノベーションに多くの経営者ファンを持つ。変わるためのテコをあぶりだす「経営者オフサイト」、「『一品』で会社が変わるワークショップ」を主催。
著書に『30代でチームのリーダーになったら最初に読む本』（東洋経済新報社）がある。

「2015年 『一品で会社を変える』 で使われていた紹介文から引用しています。」