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Amazon.co.jp ・本 (246ページ) / ISBN・EAN: 9784495390778
作品紹介・あらすじ
企業経営や組織運営に資する人材育成とは?経験学習、職場学習、コーチング、成人学習、ナレッジ・マネジメント、組織学習、インストラクションデザインなどさまざまなテーマについて、コンパクトに、やさしく学べるテキスト。
感想・レビュー・書評
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人材開発論の入り口。
最後まで飽きることなく軽々なトークと組み立てで満足。
また、読み直す設計で参考文献も出典も多く活用しがいのある内容だった。
特に最後の著者のテリトリーと思われる共同体の話は、元の書籍を手に取りたくなる充実さ。
成人学習や研修設計の振り返りになるヒントが沢山で今実践にかかわっているみとしては大変助かる内容。
やはりセンゲにしろnonaka & takeuchiのSECIモデルにしろがとにかく他の書籍よりわかりやすい。
買ってよかったし他のシリーズも思わず買ってしまう信頼がこの本にはある。
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