中小企業のための社内研修の効果的な進め方

髙尾英正

• 同文舘出版 (2020年9月7日発売)

作品紹介・あらすじ

中小企業こそ、社内で研修講師を育成しよう！

講師に求められるスキルは、見極める力と伝える力。
このスキルをいかに社内ではぐくむことができるかが、大きなポイントとなります。
講師の仕事は人を相手にして、
見えないもの（気持ち）を見えるもの（表現や言葉）で捉えて見極めること。
やる気は見えないようで行動によって見えるものです。

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講師候補者が社内で研修ができるようになれば、
本人も育成するあなたも大きな成果と喜びを受け取れます。

社内研修講師の必要性から、
社内研修講師養成の具体的なプロジェクトの進め方（企画、基礎、応用）までが、
この一冊でよくわかる！

感想・レビュー・書評

[sou (08thse)さんの感想 · 2023年2月5日]

前半は研修の企画や評価などの視点、後半部分はビジネス研修の内容面で語られています。

個人的には前半部分のような情報を知りたかったため、後半は流し読みです。

著者プロフィール

株式会社ライズ代表取締役
1966年福岡県生まれ。
1989年、西南学院大学法学部卒業後㈱リクルートに入社。求人広告の法人営業職、営業部隊の支援管理職、じゃらん事業部での渉外職に就く中、複数の部署にて研修のオブザーバーから講師として営業力アップやコミュニケーション力アップをテーマとした講座を展開。その後スポーツジムの経営、地元広告代理店で取締役統括部長として組織作りに携わり４年で業績３倍に貢献。
2009年、ライズを創設し、１年後に法人化。教育研修事業を中心に就職支援事業、広告事業の３事業部を展開。「実践につながる内容とアウトプットするプログラム」により「現場で活かせる」研修を企画運営中。国家資格キャリアコンサルタント、SDGsビジネスコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント２種取得。
福岡県中小企業家同友会会員。㈵日本キャリア開発協会会員。
趣味はスポーツ観戦やマラソン。マラソンはこれまで70回を超える大会に出場。

「2020年 『中小企業のための社内研修の効果的な進め方』 で使われていた紹介文から引用しています。」