M&Aの労務デューデリジェンス

野中健次 請川博美 井上大輔 野中事務所

• 中央経済社 (2015年9月22日発売)

感想・レビュー・書評

[wahleeさんの感想 · 2025年6月15日]

第１章　人に係るデューデリジェンス（Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンスとは／デューデリジェンスと取締役の関係／労務デューデリジェンスと人事デューデリジェンス）／第２章　義務的調査項目（未払い賃金／退職給付債務／社会保険料および労働保険料の適法性／労働組合との労働協約等／是正勧告／年次有給休暇の取得状況／障害者雇用）／第３章　任意的調査項目（労基法上の労働時間／管理監督者／解雇／取締役・個人請負型就業者の労働者性／労災民訴（使用者への損害賠償請求））／第４章　労務デューデリジェンスの反映と人事労務管理の対応（労務デューデリジェンスの反映／義務的調査項目に対する人事労務管理／任意調達項目に対する人事労務管理）

[sotaさんの感想 · 2018年8月23日]

労務DDの中でも義務的調査項目として、未払い賃金、退職給付債務、社会保険料・労働保険料の適法性、労働組合との労働協約等、是正勧告、年次有給休暇の取得状況、障害者雇用の7つの項目について深く深く解説している。

かなり実務的というか詳細な解説だったので、そこまで求めてないよ的な感じだったけど、勉強にはなった。こういうアプローチで読んで見ると労務も面白いなぁ〜。

著者プロフィール

特定社会保険労務士、Ｍ＆Ａシニアエキスパート、日本労働法学会会員。社会保険労務士法人野中事務所 代表社員。一般社団法人東京事業主協会 代表理事。
株式会社野中ビジネスコンサルティング 代表取締役。
1965年生まれ。青山学院大学卒業、同大学院法学研究科修士課程修了。
日興證券（現SMBC 日興証券）、東京事業主協会（現一般社団法人東京事業主協会）を経て、平成６年東京で開業。
著書に『Ｍ＆Ａの人事労務管理』（中央経済社）、『厚生年金基金の解散・脱退Ｑ＆Ａ50』（日本法令）、『Ｍ＆Ａ労務デューデリジェンス標準手順書』（共著）（日本法令）、『IPO の労務監査と企業実務』（共著）（中央経済社）等多数。

「2022年 『IPOの労務監査 標準手順書』 で使われていた紹介文から引用しています。」