フラット型組織の人事制度

奥林康司 平野光俊

• 中央経済社 (2004年4月16日発売)

感想・レビュー・書評

[mkf1989さんの感想 · 2012年11月16日]

日本で組織のフラット化や成果主義の導入が始まった、比較的初期の段階における、ケーススタディとなる本。幾つもの大企業が運用を始めたばかり（当時）の制度を具体的に扱っており、その時代に企業が試行錯誤しながら制度を生み出していった様子が見て取れ、非常に勉強になります。

惜しむらくは、これの続編にあたる本を、著者が製作していないこと。これらの企業の制度がその後どうなったのか、気になるのですが…

著者プロフィール

神戸大学名誉教授

「2024年 『経験から学ぶ経営学入門〔第3版〕』 で使われていた紹介文から引用しています。」