実践するキャリアオーナーシップ 個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針

  • 中央経済社 (2024年3月1日発売)
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Amazon.co.jp ・本 (220ページ) / ISBN・EAN: 9784502490811

作品紹介・あらすじ

一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリアを形成していく働き方や生き方を指すキャリアオーナーシップについて、行動指針を示しながらわかりやすく解説。

感想・レビュー・書評

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  • とても共感できる内容が多く、自分が目指したいこと・実現したいことが書かれていた。人的資本=社員1人ひとりのポテンシャルの最大化であり、投資して引き出すものという内容がとても腑に落ちた。仕事において迷いが生じたら繰り返し読んで自分のやりたいことを思い出させてくれそうな本。

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著者プロフィール

1976年生まれ。法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会学)。一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員をつとめ、2008年に帰国。専攻は社会学、ライフキャリア論。著書に『先生は教えてくれない大学のトリセツ』(ちくまプリマー新書)、『ルポ 不法移民』(岩波新書)、『覚醒せよ、わが身体。』(ハーベスト社)、『丼家の経営』(法律文化社)、『都市に刻む軌跡』(新曜社)、『走らないトヨタ』(法律文化社)他多数。訳書に『ボディ&ソウル』(新曜社)、『ストリートのコード』(ハーベスト社)。株式会社ゲイト社外顧問。

「2019年 『教授だから知っている大学入試のトリセツ』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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