M&A 人事デューデリジェンス標準手順書

人事労務デューデリジェンス研究会 野中健次

• 日本法令 (2019年1月17日発売)

作品紹介・あらすじ

後継者不足が喫緊の問題とされる中、中小企業庁では事業承継の一つの方法として、
Ｍ＆Ａ（合併、買収）を推奨している。
しかし、Ｍ＆Ａ取引が成立する過程で、残業代の未払いや社会保険の加入漏れ等の膨大な潜在債務が判明すると、
Ｍ＆Ａ取引自体がブレイクしてしまうことがある。
そこで、Ｍ＆Ａ取引成立過程のデューデリジェンス（以下、ＤＤ）の場面において、
労働に由来する潜在債務の有無および労働法制の遵守度合等を適切に評価・調査することで、
買主が安心してＭ＆Ａ取引に参加でき、廃業による雇用喪失を縮小することが可能となる。
本書は、労働法制の遵守度合の調査と人・人事全般の調査について、
業務委託契約や報告書作成例等詳解している。

※姉妹書『M&A労務デューデリジェンス標準手順書』

【目次】

第１章　標準手順書
第２章　労働法制遵守度合の報告事例
第３章　従業員属性および人事全般の調査報告書例

感想・レビュー・書評

[jeriomanさんの感想 · 2021年12月4日]

詳細な事例があるので、初めての方にもとてもイメージがしやすい。概念の理解は別の書籍でインストールした方が良い